截至12月 逾8000名平台人員選擇額外繳交公積金 | 聯合早報

平台人員法令明年1月1日生效，截至今年12月，超過8000名平台人員，已選擇額外繳交公積金。

國會今年9月三讀通過平台人員法案。根據法案，1995年1月1日後出生的平台人員，須額外繳交公積金；1995年1月1日前出生的平台人員，則可選擇額外繳交公積金。當局從今年11月1日起，已開放讓這些平台人員自願到公積金網站提交有關申請。一旦選擇加入，就不能更改決定。

人力部星期二（12月17日）發佈媒體資料，公佈選擇額外繳交公積金的最新平台人員人數。

《2024年勞動力報告》的預估數據顯示，本地平台人員的數量，今年達到6萬7600人。其中，年齡30歲以下的平台人員佔5.4％，也就是説，有超過九成的平台人員可選擇是否額外繳交公積金。本地平台人員整體年齡偏高，其中50歲以上的平台人員佔近七成。

人力部説，當局一直與全國職工總會密切合作，鼓勵平台人員儘早選擇額外繳交公積金，以增加公積金儲蓄，並從複利中獲益，用於滿足住房和退休需求。

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[平台人員：繳公積金可累積退休保障

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_14_713374) [平台人員法案明年正式生效 平台人員怎麼看？

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_04_717769) 選擇額外繳交公積金的低收入平台人員可受益於加強版平台人員公積金過渡援助計劃（Platform Workers CPF Transition Support），補助金額相當於2025年的個人公積金繳交額。

平台人員可在新平台人員法令下，在三方面獲得更好的保護：通過繳交公積金獲得住房和退休保障、獲得工傷的經濟補償，以及法律代表框架。

人力部的媒體資料也説，平台運營商必須通過人力部網站上的表格通知當局運營商的身份。此前，公司可使用人力部網站上的自我評估清單，確認是否為平台運營商。

2025年1月1日前已通知人力部的公司不必再次通知。平台運營商名單將在人力部網站上公佈。