交流站：精深局致力提升國人技能 | 聯合早報

謹答覆《聯合早報》於12月5日刊登的社論《確保技能培訓投資物有所值》：

我們同意社論的觀點，即在鼓勵新加坡人主動規劃職業發展和技能提升方面，還有更多的工作要做。政府也正在加強對弱勢勞動羣體的支持。例如，今年早些時候，我們推出技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme），幫助40歲及以上、處於職業生涯中期的新加坡人，進行實質性的技能提升和再培訓，以保持競爭力和就業能力。

2023年，約52萬人（佔本地勞動力的五分之一）參加由精深技能發展局資助的培訓項目。這更能反映個人參與培訓的程度，因為它不僅包括只使用技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit）的人，還包括從精深局高達90%課程費用補貼中受益的人。

企業在投資勞動力轉型方面發揮着關鍵作用——開展內部培訓或資助外部培訓。例如，在2023年參加精深局資助的培訓項目的52萬人中，近一半（22萬8000人）得到僱主的資助。這意味着，在獲得精深局課程費用補貼後，他們的淨培訓費用由僱主支付，無須使用自己的技能創前程培訓補助。當僱主和行業更清楚地闡明所需的技能，並認可員工所獲得的能力時，就會促使員工積極參加培訓。

工會也與企業緊密合作，如通過企業培訓委員會（Company Training Committees），幫助工人和公司轉型，併為工會會員提供額外的課程費用補貼。

為了支持這些努力，精深局正在擴大具有良好就業機會和高需求技能領域（如網絡安全）的培訓計劃和技能途徑，使個人能夠逐步提升技能，以滿足行業需求。

個人可使用技能創前程（MySkillsFuture）網站的增強型課程搜索和推薦功能，篩選現有課程，找到符合自己職業興趣的行業相關課程，或報名參加一對一的技能與培訓諮詢服務。

為了更好地保障學員的利益，精深局也致力維護培訓機構及其課程的質量，並透過學員的反饋，密切監控課程質量、學習體驗和成效。

個人在提升學習體驗方面，也發揮着關鍵作用。他們在選擇課程時，必須明確學習目標，積極參與學習，堅持高培訓標準，並提供誠實的反饋，以提高整體質量。

技能創前程運動的成功，有賴於個人、行業、工會和培訓機構的共同努力。我們感謝合作伙伴對技能創前程運動的貢獻，並會繼續加強我們的生態系統，確保每個新加坡人都有機會提升技能、實現成長，並保持新加坡的競爭力。

（精深技能發展局總署長（通訊與聯繫組）陳導羣）