因處理舉報報告不當 新郵政解僱總裁在內三名高管 | 聯合早報

新加坡郵政（SingPost）在完成對今年早些時候收到的舉報報告的調查後，決定終止三名高級管理人員的職務。

集團總裁馮行偉、首席財務官葉彥杉，以及國際業務部門首席執行官俞立，於今年12月21日起被即刻解僱，原因是他們在處理內部調查時“嚴重失職”。　　

新郵政在星期天（12月22日）提交給新加坡交易所的一份文件中表示，根據合同義務，馮行偉還被要求辭去新郵政及他在所有相關公司的董事職務。公司會在適當時候宣佈新集團總裁的任命，同時，現任澳大利亞業務FMH Group的財務官馬名智 （Isaac Mah）被任命為新任集團財務官。　

董事會將會在審查國際業務部門後，委任一名代理首席執行官來領導該部門，但現在還沒有任命新的國際業務部首席執行官的提議。董事會主席伊盛盟（Simon Israel）將為高級管理領導團隊提供更多指導，並加強監督。　

新郵政在今年早些時候收到了一份舉報報告，涉及其非監管的國際電子商務物流包裹業務。公司調查發現，在國際業務部門的運營中負有不同職責的三名經理直接參與此事，他們進行了不符合公司標準流程的手動更新，“嚴重違反了公司行為準則”。

延伸閲讀

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_07_718513) 這三名員工的僱傭關係早前已被終止，公司還就此事向警方報案。　

此外，公司也聘請了外部律師事務所對管理層在此事件中的行為進行審查。調查結果顯示，集團總裁、集團首席財務官和國際業務部門首席執行官在處理內部調查時“嚴重失職”，忽略了影響決策的重要事實，且未能負責任、可靠的履行職責。三人被認定未能恪盡職守，違反了對公司的職責。　

鑑於這些疏漏和調查結果的嚴重性，董事會表示已“失去對三人判斷力的信心和信任”，並對他們在履行職責、促進和保護公司利益的能力表示懷疑。　

指有實質理由及程序不公依據 馮行偉葉彥杉將提出抗議

馮行偉和葉彥杉分別通過各自的律師表示，他們將基於實質理由和程序不公的依據，堅決對被解僱的決定提出抗議。　　

新郵政強調，公司的郵政服務不會受到影響，因為每個業務都有自己的領導團隊，且將繼續正常運作。公司也已將舉報報告和調查結果告知客户，雙方已達成和解協議。其中，公司支付了和解金以代替處罰。在和解達成後，公司與客户的合同也已重新續簽。　

另外，和解預計不會對公司本財年的有形資產淨值或每股盈利產生重大影響。　

馮行偉於2019年加入新郵政，曾擔任郵政服務部門和新加坡業務的首席執行官，後在2021年9月1日被委任為集團總裁。在加入新郵政之前，他曾擔任新科物流（ST Logistics）集團總裁和拓領環球物流（Toll Global Logistics）的執行副總裁。葉彥杉於2021年12月加入新郵政，在此之前，他曾在多家公司擔任重要行政職務。俞立於2022年9月加入新郵政，此前他在聯合包裹（United Parcel Service）負責亞太區全球物流和配送業務。　　

新郵政股價上星期五（12月20日）收於0.56元，起0.9％。