中國最高法：糾正性別歧視 推動畢業生平等就業 | 聯合早報

隨着就業問題持續困擾中國青年，中國最高人民法院説，將依法糾正性別歧視等不合理的就業限制，推動高校畢業生平等就業。

據澎湃新聞報道，中國最高法副院長賀小榮星期一（12月23日）在“強化欠薪治理 保障勞動權益”新聞發佈會上介紹，今年1至11月，全國法院受理一審勞動爭議案件59萬件，受理一審勞務合同糾紛案件66萬件。

他説，涉勞動爭議和勞務合同案件的妥善審理，有力維護勞動者合法權益，依法保護用人單位利益，貫徹落實中國勞動用工制度和社會保障制度改革成果，對推動構建科學和諧勞動關係，維護企業生產經營秩序，護航新經濟業態發展，具有重要意義。

賀小榮舉例説，妥善審理平等就業權糾紛案件，依法糾正用人單位因為性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動合同的行為，破除各種不合理限制，推動高校畢業生平等就業、多渠道靈活就業創業。

在根治欠薪方面，他説，今年1至11月，全國法院受理拒不支付勞動報酬罪刑事案件約1000件，受理一審追索勞動報酬糾紛民事案件約8.2萬件；截至12月中旬，全國法院共執結涉農民工案件約6.9萬件，執行到位金額17.2億元（人民幣，3.19億新元）。

延伸閲讀

[中國青年失業率連續三月下降

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_19_727463) 中國國家統計局上星期三（12月18日）公佈的11月份分年齡組失業率統計數據顯示，不包含在校生的16至24歲勞動力失業率為16.1%，較上月下降一個百分點；不包含在校生的25至29歲勞動力失業率為6.7%，同樣較上月下降0.1個百分點。