標普：新郵政解僱三名高管後 信用風險增加 | 聯合早報

標普全球評級（S&P Global Ratings）星期二（12月24日）發佈報告説，新郵政解僱三名高管後，信用風險已增加。

報告説，新加坡郵政（SingPost）解僱三名高管，給公司的未來帶來不確定性，並指出：“幾周前，新郵政宣佈打算出售澳大利亞業務。鑑於新郵政管理層頻繁更替的記錄，最新的離職增加了新郵政的信用風險。我們對新郵政進行的信用評級觀察（CreditWatch），也將評估這一管理和治理問題。”

新郵政於星期二傍晚透露了標普全球評級發佈的報告。標普全球評級在報告中指出，這份報告並不構成一個信評行動。

標普全球評級在12月5日，把新郵政的“BBB”信用評級列入信評觀察，認為展望負面。它説：“我們這樣做是為了反映在新郵政打算重置戰略，並出售澳大利亞業務後，我們將它的評級下調一個等級的可能性已增加。”

標普全球評級的目標是要在新郵政公佈重置戰略的細節時，對新郵政的信評觀察作出決定。它預計該戰略將在2026財年上半年（截至2026年3月31日）公佈。

延伸閲讀

[資媒局：已指示新郵政維持良好治理和運作程序

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_24_728693) [專家：調查歷時近一年後才公開 新郵政企業治理機制嚴重疏漏

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_24_728586) 2024年12月22日，新郵政宣佈解僱包括總裁和首席財務官在內的三名高管，自2024年12月21日起生效。這次解僱與2024年早些時候對舉報報告的內部調查處理有關。舉報報告涉及新郵政非監管國際電子商務物流包裹業務中的虛假數據。

新郵政星期二股價漲3.00%，收報0.515元。它星期一因解僱三名高管消息的衝擊，而暴跌10.71%至0.50元。