德勤預算案建議：簡化條例讓企業靈活重組資產 | 聯合早報

德勤新加坡（Deloitte Singapore）發佈關於加強韌性、創新和可持續發展的財政預算案建議，包括簡化相關條例讓企業靈活重組資產，以便快速應對市場變化。此外，也建議明晰和修訂税務條例，例如碳補償或碳抵消（carbon offsets）的成本是否能抵税和修訂收購與合併的税務減免條件。

德勤新加坡星期四（12月26日）發佈消息時指出，目前規定被投資公司在出售股份前60個月內不得從事房地產開發，這一規定可能過於苛刻。對這些規定進行調整有助於為企業提供更清晰的税務指引，同時確保符合全球標準。

此外，德勤也建議把裝修或翻新工程費用的税額扣除（tax deduction）頂限，從10年前設定的30萬元提高到45萬元，以應對不斷上漲的成本，並更好地支持企業維護經營場所。

其他建議包括提高醫療費用扣除上限，並解決按市價計税的外國税收抵免條例的挑戰，這將為企業提供急需的清晰度。

德勤建議為國內補足税（Domestic Top-up Tax）和跨國企業補足税（Multinational Enterprise Top-up Tax）引入免息分期付款選項，以進一步支持企業適應最低税框架，幫助跨國企業在過渡期間管理現金流。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_21_728005) [應對有薪產假增加 僱聯建議政府為企業與員工提供補貼

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_18_727306) 至於在2024年財政預算案時提出的可退還投資税收抵免（Refundable Investment Credit，簡稱RIC），德勤建議擴大至包括新加坡發起的海上和區域脱碳項目，這是鑑於可持續發展挑戰和跨境機遇的相互關聯性。此外，它建議將支持率提高至70％，並允許RIC抵消企業所得税之外的其他應付税款，如房地產税、碳税等，這將提高RIC的吸引力。

德勤東南亞全球投資與創新激勵領導合夥人李忠興説：“面對快速的技術進步和不斷變化的全球動態，新加坡對創新的承諾至關重要。2025年財政預算案應側重於增強研發激勵措施、支持數碼化轉型以及為新興技術培育強大的生態系統。通過這樣做，新加坡可以繼續保持在創新的前沿，推動可持續的經濟增長並保持在全球舞台上的競爭優勢。”

德勤的其他建議包括：把消費税登記門檻從100萬元調整至75萬元；擴大節能津貼（Energy Efficiency Grant）並加強對範圍一和範圍二報告的支持；為嬰兒、兒童和老年人的看護者提供税務減免；擴大保險税務減免範圍；並重新調整勞動收入税務減免以支持中低收入家庭。

德勤還建議改變移民政策，以進一步增強新加坡對高技能人才和投資者的吸引力，同時提高本地專業人員的技能並支持可持續的勞動力增長。有關建議包括擴大眷屬準證（Dependant’s Pass）就業資格的範圍，完善工作準證標準以減少行政障礙，並提高短期工作安排的靈活性，以吸引熟練的專業人員，同時促進他們與本地社會的融合。