日本地方政府積極赴越尋找商機和人才 | 聯合早報

（河內綜訊）日本地方政府領導正積極前往越南開拓商機和潛在人才市場，2024年有九個都道府縣的行政首長帶領多個行業代表團訪越。

《日經亞洲》報道，過去一年，日本九個都道府縣行政首長率領餐飲業、製造業和其他不依賴外國市場的企業代表到越南訪問。山口縣知事村岡嗣政12月16日會見越南總理範明政時，表達了向越南出口河豚的強烈願望。範明政對此做出積極回應，並稱會把這一信息傳達給相關官員。

羣馬縣知事山本一太10月率領由25家公司高管組成的代表團訪越，其中包括“招財貓”（Manekineko）連鎖卡拉OK的運營商Koshidaka控股公司。Koshidaka公司執行員腰高理治説，越南是最具前景的潛在市場之一。

今年訪越的也包括福島、愛知、島根和福岡等縣的知事。三重縣知事一見勝之則預計於2025年訪越。

越南也有不少人在日本生活和工作。截至今年6月，居住在日本的越南人已經超過60萬。由於日本急需填補勞動力缺口，許多公司希望吸引更多優秀人才，越南成了日本企業招攬人才的熱門來源之一。

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](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_07_30_623203) 辦公傢俱製造商伊藤喜（Itoki）所在的滋賀縣就大力招聘越南人，縣知事曾在2023年訪問越南。伊藤喜總裁湊宏司11月到越南河內科技大學參加由日本公司舉辦的招聘會，並與年輕求職者見面。湊宏司説：“我們很難招聘到東京大學的畢業生，但越南最優秀的畢業生會申請來我們公司工作。”

神奈川縣知事黑巖祐治早在2014年就赴越南訪問，當時曾與還是省委書記的範明政會晤。他今年11月還在越南多個城市舉辦宣傳神奈川縣的活動，並在峴港與400多名越南學生會面。

日本生育率下降，人口萎縮，企業對外國勞動力的需求越來越大，以緩解勞動力短缺的問題。截至2023年10月，日本的外籍工人數量在過去15年增長四倍多，達到205萬人，約佔所有勞動力的3%。

根據勞動部本週早些時候公佈的調查，56.8%的日本公司表明，僱用外國員工的目的是希望他們能達到或超過日本員工的水平；也有18.5%的公司説，僱用外籍工人是為了促進多元化。

同時，日本也成為外國求職者的熱門選擇之一。截至今年10月，已有22萬7000名外國工人通過高技能人才項目到日本工作。

日本今年6月修訂移民法律，調整技術實習生計劃，旨在使實習生在三年留日期限後更容易繼續留在日本。然而，進入日本的門檻仍然很高，希望留任的外國員工常常遭到拒絕。幫助工人移民日本的相關基礎設施也存在一些問題，例如獲得簽證所需的基本日語考試考點不足，難以滿足所有備考者的需求。