德國的銀行計劃在上半年招聘 - 彭博社
Stephan Kahl
大約93%的德國銀行和金融服務提供商計劃在上半年進行新招聘。這是根據人力資源服務提供商羅伯特·哈夫發佈的一項調查結果,該調查於週二公佈。背後的原因可能與人口結構變化有關。
法蘭克福的天際線,德國的金融中心。照片:亞歷克斯·克勞斯/彭博社根據調查,尤其在財務和會計(34%)、數據分析(32%)以及合規和監管(18%)等領域,專業人才的需求尤為迫切。
在有招聘意向的銀行和金融服務提供商中,約三分之二表示希望擴大團隊並創造新的固定職位。三分之一則計劃補充空缺職位,以確保人員的穩定性。
“我們目前預計,這一趨勢將在2025年全年持續,並可能會加速發展,”羅伯特·哈夫德國、法國和瑞士的常駐招聘運營副總裁埃米娜·伊爾馬茲表示。
彭博新聞的調查最近顯示,在未來十年內,一些德國銀行可能會有多達30%的員工退休,其中包括德卡銀行、LBBW和赫拉巴等行業巨頭。
根據羅伯特·哈夫的調查,銀行和金融服務提供商不僅重視專業知識,還重視所謂的軟技能。尤其是批判性思維和協作能力常常受到青睞,但這些技能“難以獲得”。