德國的銀行計劃在上半年招聘 - 彭博社

大約93%的德國銀行和金融服務提供商計劃在上半年進行新招聘。這是根據人力資源服務提供商羅伯特·哈夫發佈的一項調查結果，該調查於週二公佈。背後的原因可能與人口結構變化有關。

法蘭克福的天際線，德國的金融中心。照片：亞歷克斯·克勞斯/彭博社根據調查，尤其在財務和會計（34%）、數據分析（32%）以及合規和監管（18%）等領域，專業人才的需求尤為迫切。

在有招聘意向的銀行和金融服務提供商中，約三分之二表示希望擴大團隊並創造新的固定職位。三分之一則計劃補充空缺職位，以確保人員的穩定性。

“我們目前預計，這一趨勢將在2025年全年持續，並可能會加速發展，”羅伯特·哈夫德國、法國和瑞士的常駐招聘運營副總裁埃米娜·伊爾馬茲表示。

彭博新聞的調查最近顯示，在未來十年內，一些德國銀行可能會有多達30%的員工退休，其中包括德卡銀行、LBBW和赫拉巴等行業巨頭。

根據羅伯特·哈夫的調查，銀行和金融服務提供商不僅重視專業知識，還重視所謂的軟技能。尤其是批判性思維和協作能力常常受到青睞，但這些技能“難以獲得”。