蘋果首席執行官薪酬上漲18%；公司反對反多樣性措施 - 彭博社

蒂姆·庫克

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社蘋果公司在下個月的年度會議之前披露了首席執行官蒂姆·庫克18%的薪資增長，同時表示反對一項要求結束公司多樣性計劃的股東提案。

蘋果在週五的年度代理聲明中表示，庫克的薪酬在2024年增長至7460萬美元，而去年為6320萬美元。除了高管薪酬外，投資者將在2月25日的會議上對四項外部提案進行投票。公司反對所有這些提案。

關於蘋果多樣性、公平和包容性（DEI）工作的提案敦促公司考慮廢除該計劃，因為它可能會歧視員工並引發訴訟。公司表示，該提案是不當的嘗試，限制蘋果的商業運營，並且已經評估法律和監管風險。

庫克的薪酬由300萬美元的基本工資、5810萬美元的股票獎勵和大約1350萬美元的額外補償組成。此次加薪主要來自股票獎勵價值的增加。

儘管庫克的薪酬相比去年大幅上升，但仍遠低於他在2022年的總薪酬，後者因股票獎勵接近1億美元。他在2023年根據員工和股東的反對自行削減了薪酬。

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蘋果公司的董事會表示，他們“沒有對庫克先生2025年的總目標薪酬的金額或結構進行任何更改。”

其他高管，包括蘋果的零售負責人、前首席財務官、首席運營官和總法律顧問，在2024年的薪酬均超過2700萬美元，較前一年略有增加。前首席財務官盧卡·馬埃斯特里最近被凱文·帕雷克取代。