在銀行和保險公司，病假增加了一半 - 彭博社

在德國的銀行和保險公司，過去二十年病假率增加了一半。這是根據彭博社分析的AOK健康保險公司的數據得出的。安聯首席執行官奧利弗·貝特最近對德國企業高病假率提出了批評。

去看醫生。照片：SeongJoon Cho/Bloomberg根據最新的AOK數據，2004年銀行和保險行業的病假率為3.1%，而到2023年已上升至4.5%。簡單來説，這意味着平均每個工作日約有4.5%的員工因病缺勤。

數據來源於最近約1500萬名在德國工作的AOK會員的工作能力報告，這些數據按行業進行了分類。雖然在這些年中需要考慮一些特殊因素，但根據AOK的評估，趨勢的基本判斷是正確的。

長期趨勢下病假率上升

來源：2024年缺勤報告/AOK

貝特在《商報》中表示，德國“現在已經是病假報告的世界冠軍”。德國的員工比其他國家的員工更容易生病。他還建議重新引入等待日，這樣員工將自行承擔第一病假的費用。這些言論引發了全國範圍內的討論。

儘管缺勤率長期上升，但在2023年，銀行和保險公司以4.5%的缺勤率在所有調查行業中最低。公共管理和社會保險以及健康和社會服務行業的缺勤率最高，均為7.5%。在所有AOK的就業成員中，該值為6.6%。

行業比較中的缺勤率較低

來源：缺勤報告2024/AOK

從2023年缺勤的原因來看，銀行和保險公司中，呼吸道疾病扮演了重要角色。根據AOK的數據，這些疾病佔缺勤的21%。只有在教育和教學行業，這一比例才相似。另有15%的缺勤是由於心理疾病，這在行業比較中處於較高水平。

另一方面，肌肉和骨骼疾病在銀行和保險公司中的比例相對較低，僅佔11%。