滙豐銀行因“職業生涯終結”解僱被前英國交易員起訴 - 彭博社

滙豐控股有限公司在倫敦的金絲雀碼頭。

攝影師：霍莉·亞當斯/彭博社一名因使用工作電話討論供應毒品而被解僱的前滙豐控股有限公司交易員起訴該銀行，聲稱“毀滅職業生涯”的解僱實際上是因為他揭發了潛在的前跑行為。

揚·阿德姆在倫敦的美國掉期和國債交易部門工作，聲稱在銀行工作近十年且沒有任何紀律記錄後被不公正解僱。他在對銀行關於美國市場做市流程的指導過於模糊提出意見後，遭遇了一位“憤怒”的直線經理和“一次不合理的調查”。

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由於與嚴重背部疾病相關的殘疾，他在2020年至2021年期間遭受了不利待遇。這位法裔阿爾及利亞裔的交易員在銀行內持續遭到欺凌和騷擾，律師們辯稱，交易大廳內種族主義和恐同言論普遍存在。

銀行表示沒有證據支持這些指控，並否認所有指控。他是五名員工之一，在擔心他使用WhatsApp和未監控平台工作後，面臨內部調查。銀行的律師表示，他未能合作，阻礙調查並故意撒謊。

“這些指控並不反映銀行的文化，”一位銀行發言人在電子郵件聲明中表示。“我們正在積極捍衞這一索賠，並駁斥不公平解僱的指控。”

銀行在2021年8月的增強監控中發現了一段電話交談，阿德姆和他的朋友使用代碼詞和俚語談論在音樂節上使用A級毒品，銀行的律師在法庭文件中表示。他最終因嚴重不當行為於2022年2月被解僱。

阿德姆在週三的法庭上表示，這是一場由他的朋友發起的“玩笑對話”，而俚語是“為了開玩笑”。阿德姆表示，他並沒有試圖獲取或使用毒品，也沒有濫用他的工作電話。

關於舉報，阿德姆要求銀行提供更具體的規則，擔心他的同事交易員在客户利益面前進行前置交易，而不是進行預對沖。

阿德姆在證人聲明中表示：“在客户同意交易之前，在市場上交易最多50%的訂單是可以的。這樣做，市場價格可能會對客户不利。這已經成為一種相當普遍的做法，我對此是否合法感到擔憂。”

銀行表示，阿德姆在解僱後的公司內部上訴過程中並沒有提出舉報和歧視的指控。這些指控是“不同的”和“虛假的”。

成功的不公平解僱案件的賠償在英國約為115,000英鎊（140,510美元）上限規則，但如果證明存在歧視，則賠償是無限的。