三星高管將在重大改革中獲得部分股票獎金 - 彭博社
Yoolim Lee
香港的一家三星商店。
攝影師：SOPA Images/Getty Images三星電子有限公司決定首次以股票而非現金支付部分高管獎金，將薪酬與股價表現掛鈎，此時公司正面臨芯片製造的困境。
根據公司確認的內部公告，該公司將從明年一月開始向高管支付部分年度獎金的股票。獎金的股票部分——之前全部為現金——從50%到100%不等，隨着高管級別的提高而增加。公司官員在此後將被禁止在一到兩年內出售這些股票，具體時間取決於他們的級別。
三星在市場份額向競爭對手讓步之際，正在徹底改革高管薪酬。韓國最大的公司在2024年失去了超過三分之一的價值，因為未能在與SK海力士公司的競爭中縮小與Nvidia公司的先進內存銷售差距。
該公司現在將高管薪酬與市場水平直接掛鈎。例如，如果三星的股價下滑10%，高管可能只能獲得90%的分配股票。
被稱為整體業績激勵的高管獎金是三星最大工會在去年首次罷工之前推動的關鍵變革之一。
三星正在考慮從2026年開始將新政策擴展到非高管員工，儘管這將是自願的，他們的股票獎勵不會與市場表現掛鈎。