前滙豐銀行交易員因高額經紀費警報敗訴,損失140萬歐元 - 彭博社
Gaspard Sebag
一名前 滙豐控股有限公司 的交易員聲稱,在他揭發可能支付給經紀公司的高額費用後,銀行對他採取了敵對態度,他在巴黎勞動法庭上失去了140萬歐元(140萬美元)的索賠。
約拉姆·洛布(Yoram Loeb)管理着一個專注於奇異指數的團隊,他聲稱在他向倫敦的高級管理層提出關於“非常大的不規範”收費問題後,他在巴黎的滙豐職業發展停滯不前。
但法院表示,滙豐“確實考慮了”洛布在2018年底提出的警告,但裁定這些問題並沒有他所描述的那麼嚴重,並駁回了他關於薪酬歧視的主張。
此事已被 標記 給英國的 金融行為監管局,並進行了內部調查。根據裁決,該調查於2019年結束,對三名相關人員中的一人發出了警告,而對其他兩人沒有制裁。滙豐的法國子公司滙豐歐洲大陸進行了自己的調查,並最終對一名員工進行了制裁。
滙豐和洛布的律師沒有立即回應對12月30日裁決的評論請求,該裁決上週晚些時候由法院發佈。
從巴黎到倫敦的勞動訴訟偶爾提供了銀行內部薪酬競爭的罕見視角,並允許員工在提出索賠時比較他們的收入與其他同事的收入。這些案件還揭示了大公司對員工的行為。但這一次,法庭支持了滙豐,裁定洛布沒有理由抱怨。
法庭表示,銀行並沒有將他排除在外,而是將他的基本工資(不包括獎金)從2019年的150,000歐元提高到2021年的169,000歐元。法官小組根據滙豐銀行提供的數據,認為這與處於與洛布相同情況的交易員的收入非常一致——2019年的平均收入為149,928歐元,2021年的平均收入為161,250歐元。
他們還駁回了洛布自己的一些比較。在一個例子中,他提到另一名員工獲得了旨在吸引員工回到法國的獎金,但法庭表示那個人實際上在沒有那個特殊福利的情況下工資更低。在另一個例子中,法官表示他將自己與一名薪水更高、背景和職責截然不同的員工進行比較。
洛佈於2021年作為自願買斷計劃的一部分離開了滙豐銀行。