德國的銀行為高管職位支付較低的薪水 - 彭博社

德國銀行和金融服務行業的高管薪資有所下降。這是人力資源顧問 羅伯特·沃爾特斯 週三發佈的一項研究得出的結論。許多公司則專注於為年輕人才提供更具吸引力的薪酬，以在爭奪年輕人才的競爭中保持競爭力。

高管職位的薪水減少了。照片：克里斯·拉特克利夫/彭博社近年來，德國銀行業對年輕員工的爭奪愈發激烈。這也與人口結構變化有關。許多長期從業的專業人士將在未來幾年退休，必須被替代。

根據羅伯特·沃爾特斯的説法，德國金融行業的收入機會總體上仍然具有吸引力。例如，企業財務顧問領域的董事總經理年薪可超過350,000歐元，而合規負責人年薪可達到150,000歐元。所列出的收入是指新進入公司的專業和管理人員的薪資。

在羅伯特·沃爾特斯的最新薪資研究中，共有516家公司和766名專業及管理人員接受了調查。

因此，對於員工來説，靈活性仍然是一個核心標準。大約89%的人更喜歡每週在辦公室工作兩到三天的混合工作模式。同時，許多專業人士希望有促進身心健康的項目，例如額外的假期。

最近，德國的一些小型銀行特別關注這一點。它們不僅與大型金融機構競爭，還與其他行業爭奪員工。因此，例如，南韋斯特法爾茨的VR銀行試圖通過提供十個額外的假期來吸引員工，而其他機構則已轉向四天工作周。