日本外籍勞動力創紀錄，勞動危機加劇 - 彭博社
Erica Yokoyama, Keiko Ujikane
小企業受到勞動力短缺的特別嚴重影響。
攝影師：Akio Kon/Bloomberg日本的外國工人數達到了新高，突顯出該國日益依賴海外人員來解決其長期的勞動力短缺問題。
截至2024年10月，日本的外國工人數創下了230萬的紀錄，比去年增加了12.4%，根據勞動部的數據，該數據於週五發佈。僱用至少一名外國工人的企業數量也創下了約342,000的歷史新高，比去年增加了7.3%，報告顯示。
這一穩步上升突顯了日本對海外勞動力的日益依賴，因為該國在應對勞動力減少的挑戰。自1995年勞動年齡人口達到峯值以來，這一趨勢一直持續。日本的失業率在近四年內一直低於3%，在發達國家中保持在最低水平。根據日本國際協力機構的估計，到2040年，日本將需要688萬名外國工人以實現其增長目標。
日益依賴
在勞動力緊缺的情況下，日本的外國工人數創下了紀錄
來源：衞生、勞動和福利部
“這些結果反映了日本在一定程度上需要接受外國工人，以彌補勞動力短缺，”瑞穗證券的經濟學家秋本俊吾説。
根據東京商工會議所去年的一項 調查，小型企業受到勞動力短缺的影響尤為嚴重，超過60%的中小型企業報告了勞動力短缺。週五的報告顯示，這342,000家企業中近80%是員工少於100人的小型企業。
建築和醫療行業的外國工人數量特別顯著增加，均比去年增長超過20%。這些行業是日本面臨最嚴重勞動力短缺的行業之一，建築工人和護理職位的求職者與職位的比例分別達到 5.60 和 2.37，而全國平均水平為1.25。
報告還顯示，2024年日本來自緬甸、印度尼西亞和斯里蘭卡的外國工人激增，其中許多人是藍領工人或學生，而非高技能專業人士。這些國家的就業機會不足，例如斯里蘭卡在2022年的債務違約和緬甸持續的武裝衝突，可能促使更多工人尋求海外就業。
勞動力短缺
日本的外國工人數量達到了230萬的創紀錄水平
來源：衞生、勞動和福利部
雖然對外國工人的需求一直很強勁，但日本是否能夠維持當前吸引海外人員的速度尚不清楚。一個主要挑戰是該地區對工人的爭奪，因為包括新加坡和韓國在內的鄰國也在努力填補自己的勞動力短缺。新加坡的非居民人口，包括外國工人增長 5% 去年，而韓國則計劃允許創紀錄的165,000名外國工人去年到達，比前一年增加了38%。
“確實，由於日元疲軟，日本作為外國工人賺錢的地方變得不那麼有吸引力，”秋本説。“不過，由於日本的工資水平與發達國家相當，仍然具有吸引力。”
另一個可能對試圖吸引外國工人的公司產生影響的變化是更嚴格的法規，預計將在2027年生效。
修訂後的系統將引入更嚴格的監督，並允許工人更容易地更換公司，這意味着要求更高工資將變得更容易。這可能意味着小公司可能會因成本上升而放棄從國外招聘工人，但秋本表示，從更廣泛的角度來看，這可能是一個積極的發展。
“如果日本能夠建立一個改善外國工人工作環境的系統，外國工人的湧入可能會進一步增加，”他説。