富國銀行被控阻撓公平工會選舉——彭博社

紐約一家富國銀行分行。

攝影師：安格斯·莫丹特/彭博社美國勞工委員會指控富國銀行公司非法威脅和報復員工，這將成為特朗普政府時期工人權利執法的早期考驗。

在週二的一份投訴中，美國國家勞工關係委員會的一位地區主管指控該銀行阻止加利福尼亞州阿特沃特分行的員工進行公平的工會化投票。根據投訴，2023年12月，大多數員工簽署了卡片，表明他們希望成立工會，但在次月的選舉中，員工們投票反對成立工會。

援引2023年國家勞工關係委員會的先例，該機構的檢察官表示，無論如何，富國銀行應被要求承認並與工會談判，理由是員工已表明他們希望成立工會，而公司非法脅迫他們不要這樣做。富國銀行否認有不當行為。

這份基於拜登時代調查和先例的投訴，在特朗普領導下前途未卜。2023年的一項裁決使得更容易迫使違法公司承認工會，該裁決是針對墨西哥水泥製造商Cemex SAB的一個部門發佈的，遭到了急於看到特朗普任命國家勞工關係委員會成員以推翻該裁決的知名共和黨人和商業團體的嚴厲批評。

儘管針對富國銀行的投訴是代表特朗普任命的代理總法律顧問威廉·考恩提出的，但他或特朗普選擇的永久繼任者可能會撤回、修改或以有利於富國銀行的條件和解該投訴，而不要求公司承認工會。考恩於2月3日被特朗普任命，此前解僱了詹妮弗·阿布魯佐作為該機構的總法律顧問，他通過國家勞工關係委員會發言人拒絕置評。

針對富國銀行的投訴指控，在去年投票前夕，阿特沃特分行經理告知員工，她知曉有同事正在談論組織工會事宜，並警告公司會通過攝像頭監控他們。據稱她還威脅稱，若員工參與工會活動，公司將不再寬容，並強制延長其工作時間。

“我們要求管理人員遵守勞動法並尊重員工權利，“富國銀行發言人在郵件聲明中回應道，“本次事件中，絕大多數符合資格的僱員在董事會監督的無記名投票中自由選擇了反對工會，事實並不支持相反的指控。”

美國通信工人工會去年成功在24家分行組織約200名員工完成選舉，這是拜登任期內星巴克、亞馬遜、蘋果等企業工會運動里程碑式勝利浪潮的一部分。

負責CWA銀行工會運動的組織者尼克·韋納表示，無論國家勞工關係委員會如何裁決，工會都將繼續在富國銀行發展壯大。“我們幫助工人通過集體力量維護法律權益，不受政府更迭影響。“他説道。

國家勞工關係委員會法官擬於十月開始審理富國銀行案。若裁決要求富國銀行進行集體談判，公司可向華盛頓特區由共和黨佔多數的委員會上訴，該委員會可能借此推翻Cemex案判例。由於特朗普解僱民主黨成員格温·威爾科克斯導致法定人數不足，委員會目前無法受理案件。

根據《信息自由法》請求獲取的信息顯示，特朗普表示他將解僱威爾科克斯和阿布魯佐在國家勞工關係委員會的職務，原因是他不確信他們能“公正評估面前的事務而不過度損害僱主利益”，同時也出於對他們關於公司工會化自由言論權立場的擔憂。威爾科克斯目前正在起訴特朗普，稱其解僱行為違反了禁止無故撤換國家勞工關係委員會成員的聯邦法律。

國家勞工關係委員會的解僱事件及特朗普給出的理由，與他在美國勞工部的做法形成鮮明對比。在勞工部，他選擇了一位異常親工會的共和黨國會議員擔任部長，而這位人選正是卡車司機工會力推的人選。