美聯儲調查顯示，約三分之一美國員工對裁員擔憂加劇——彭博社

根據費城聯邦儲備銀行的一項新調查，近三分之一的美國員工擔心被僱主裁員，這一比例在過去六個月顯著上升。

費城聯儲2025年1月發佈的《勞動力、收入、財務與預期(LIFE)調查》顯示，在18至35歲和56至65歲的年輕與年長員工羣體中，對失業的擔憂達到至少兩年來的最高水平。勞動力、收入、財務與預期(LIFE)調查顯示，約30%的員工表示擔心僱主的持續經營能力。

調查還揭示了美國年輕人面臨的其他壓力。18-35歲羣體中，對接下來六個月收支平衡表示擔憂的比例從去年7月的36%上升至1月的40%，長期擔憂也出現類似增長。

與此同時，自唐納德·特朗普總統勝選以來，高收入成年人對前景更為樂觀。去年10月，年收入15萬美元及以上的受訪者中約28%擔心未來7-12個月的收支狀況，而最新調查中該比例降至21%。

收支平衡

大選後高收入人羣的財務擔憂有所下降

來源：費城聯邦儲備銀行

注：對未來7-12個月內收支平衡表示擔憂的受訪者比例

為了維持收支平衡，即使是高收入美國人也採取了應對策略來管理財務，比如增加借貸、通過兼職增加收入或削減開支。

總體而言，14%的受訪者表示他們在過去一年中從事了額外工作，這是自2023年1月調查開始以來的最高比例。

財務應對策略

由於預算壓力，過去12個月中超過六分之一的高收入消費者從退休賬户中提取了資金

來源：費城聯邦儲備銀行

自那時起，費城聯儲每季度發佈這一數據集，基於對全國5000人的調查。最新一期調查在12月19日至1月6日期間對在職成年人進行了抽樣。