SAP CEO克萊恩因AI熱潮推動股價上漲 獲創紀錄1900萬歐元薪酬——彭博社

克里斯蒂安·克萊因攝影師：霍莉·亞當斯/彭博社SAP SE首席執行官克里斯蒂安·克萊因獲得了其職業生涯最高薪酬方案，人工智能熱潮推動這家德國軟件公司的股價創下歷史新高。

該公司在週四公佈的文件中表示，44歲的克萊因2024年獲得1900萬歐元（合1990萬美元），較上年增長165%。

自2019年克萊因出任CEO以來，為簿記、人力資源和其他企業功能提供軟件的SAP股價已上漲逾130%。去年該公司超越芯片製造設備製造商ASML Holding NV，成為歐洲市值最高的科技公司。這家總部位於德國沃爾多夫的企業通過一系列新的人工智能功能提升了雲銷售額。2024年，克萊因還宣佈了一項重大重組，影響了約10%的員工。

儘管如此，克萊因的薪酬仍低於SAP一些規模較小的美國競爭對手的CEO。Salesforce Inc.的馬克·貝尼奧夫在2024財年獲得總計3960萬美元的薪酬。克萊因的前任比爾·麥克德莫特現任ServiceNow Inc.的CEO，2023年薪酬為3760萬美元。

根據美聯社的一項分析，2023年標普500指數成分股公司中位數CEO總薪酬增長12.6%，達到1630萬美元。

其他SAP高管同樣獲得了加薪——這反映了公司股價表現，因為股票期權構成其薪酬方案的重要部分。過去14個月SAP市值屢創新高，目前達到約3350億歐元。

前首席技術官尤爾根·穆勒2024年獲得714萬歐元報酬。他在去年9月因自稱在公司活動中的"不當行為"離職，並於今年1月就涉嫌騷擾案與德國刑事調查達成和解。

在週四的另一份報告中，SAP首次披露了由歐盟新規觸發的內部合規投訴信息。2024年公司收到999起投訴，其中107起涉及歧視，362起涉及心理騷擾，85起涉及性騷擾。SAP表示實際查實的違規數量遠低於投訴引發的調查數量。

一位公司發言人在報告發布後通過郵件表示，SAP在全球調查中發現約10%存在政策違規，約二十餘人因調查結果被解僱。

據彭博社去年12月報道，SAP曾因處理合規投訴不當受到批評。該公司當時表示對所有案件嚴肅對待，並建立了健全流程。

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克萊恩創紀錄的薪酬是在公司宣佈2025年為德國24,000名員工平均加薪2.4%的背景下產生的。這一舉措遭到了IG Metall工會的批評，該工會認為加薪幅度與公司業績不符。