美國職位空缺增加 勞動力需求穩定跡象顯現——彭博社

求職者在紐約布朗克斯區公共圖書館中心舉行的年度招聘會上與招聘人員交談。

攝影師：Yuki Iwamura/彭博社美國1月職位空缺數上升，裁員減少且離職率回升，顯示特朗普政府就職期間勞動力市場保持韌性。

可用職位從12月修正後的751萬增至774萬，根據週二公佈的勞工統計局月度數據。彭博經濟學家調查中位數預測為760萬個空缺職位。

美國1月職位空缺增加，裁員減少

職位空缺與失業工人比率持平

來源：勞工統計局

金融活動、零售貿易和建築行業推動了職位空缺的增長。離職率的上升具有廣泛基礎。

儘管過去三年呈下降趨勢，職位空缺仍高於疫情前平均水平，表明僱主仍有招聘需求。職位空缺和勞動力流動調查細節顯示，招聘率1月保持不變，而裁員率降至1%，為6月以來最低——表明美國經濟仍處於有限招聘、有限裁員的環境。

所謂的離職率（衡量每月自願離職人員比例）升至2.1%，為7月以來最高，中斷了自2022年以來持續下降的趨勢。

觀看：美國1月份職位空缺數上升，可用職位增至774萬個。邁克爾·麥基報道。

但這些數據滯後於近期顯示上個月勞動力市場放緩的報告，原因在於唐納德·特朗普總統經濟政策帶來的不確定性。截至2月22日當週，持續申請失業救濟人數升至近三年高位，而週五公佈的2月就業報告顯示失業率攀升至4.1%。

疲軟的數據和股市下跌讓投資者押注美聯儲今年將進行三次25個基點的降息，超過12月預測的兩次。美聯儲官員將在下週的政策會議上更新他們的預測。

彭博經濟研究觀點…

1月份的JOLTS報告顯示勞動力市場出人意料地改善，但我們對這些數據持保留態度。職位空缺的增加是由金融服務業和零售貿易推動的——但最近，金融服務業公司宣佈了引人注目的裁員，其他公司也調低了投資者的預期。

——經濟學家斯圖爾特·保羅

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根據JOLTS報告，每位失業者對應的職位空缺數（美聯儲官員密切關注這一比例，作為勞動力供需平衡的指標）保持在1.1不變。2022年峯值時，這一比例為2比1。