中國考慮對業績不佳的基金經理減薪50%——彭博社
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據知情人士透露，中國正考慮對業績未達標的基金經理實施降薪，作為對規模達33萬億元人民幣（4.6萬億美元）的公募基金行業全面改革的一部分，旨在促進長期投資。
這些不願具名的知情人士表示，中國證監會擬規定，若基金經理管理的產品出現虧損或收益率低於業績基準10%，其薪酬將削減50%。此類降薪措施是該監管機構試圖建立的長期評估機制的一部分，但具體實施時間框架尚不明確。
知情人士稱，根據草案計劃，基金回報將在高管考核中佔據至少50%的權重，而公司規模和排名等其他指標的重要性將降低。他們補充説，該提案尚未最終確定，可能會有所調整。
中國證監會未就置評請求作出回應。
在經濟增長放緩和與美國貿易戰升級的背景下，政策制定者正尋求通過這些全面措施吸引更多長期資金進入股市。今年以來，中國基準滬深300指數上漲約1.7%。
中國最高市場監管機構吳清在1月暗示將進行改革，他公開表示通過調整公募基金激勵機制以更好符合投資者利益，可能有助於未來三年內基金持股量每年增長10%。當地媒體界面新聞此前也報道稱中國即將啓動公募基金行業改革。
儘管中國共同基金行業過去幾年持續增長並吸引了包括富達國際有限公司在內的全球資產管理公司，但許多產品表現不佳，損害了客户信任並阻礙了資金募集。投資者也對明星基金經理日益不滿，這些經理在市場下跌期間基金虧損嚴重卻仍保持高薪。
該規定草案適用於國內所有基金管理人，包括與外國投資者的合資企業。
根據草案措施，基金管理人的評估應至少80%基於三年或更長期限的業績，知情人士表示。他們稱，薪酬可能被延遲甚至必要時追回。產品淨值增長、盈利能力及盈利投資者比例等其他指標將被納入考核體系。
股票類產品
為鼓勵更多權益類產品，監管機構還計劃確保基於成熟寬基指數的主動股票型和指數型基金能在申請後10日內完成註冊，知情人士補充道。費率更低、投資期限更長且定期分紅的股票基金將獲得更多支持。
根據中信建投證券報告，去年主動權益類基金平均回報率為4%，而滬深300指數漲幅達15%。與此同時，失望的投資者轉向被動投資替代品，推動交易所交易基金資產規模激增。
今年1月，監管層出台一攬子措施引導更多長期資金入市，包括要求國有保險公司自2025年起將新增保費收入的30%投資於內地股市。