沙特阿拉伯與岡比亞達成家政工人僱傭協議 - 彭博社

數十名岡比亞女性飛往沙特阿拉伯從事女傭工作，這是政府為加強與中東最大經濟體聯繫所推動的計劃之一。

當地為沙特僱主招募工人的外包招聘機構在郵件回覆中表示，25名女性於2月啓程，另有4人於上週離開這個西非國家。

此次勞務輸出是依據2023年雙邊協議的首批行動，該協議規定岡比亞向沙特阿拉伯提供"非技術工人"。沙特近年來加大了與非洲國家的此類合作，此前數十年主要依賴菲律賓等亞洲國家。該國對保姆、女傭和司機的需求極大，家政服務人員佔總勞動力四分之一以上。

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沙特阿拉伯和其他海灣國家因“卡法拉制度”而在對待移民工人方面聲名狼藉，該制度通過個人擔保許可引入廉價外籍勞工。在許多國家，這賦予僱主對移民工人過大的控制權，使他們容易遭受虐待。

諸如國際特赦組織和人權觀察等團體將沙特阿拉伯實施的這一制度描述為“剝削性”，並記錄了侵犯人權和剋扣工資的案例。

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近年來已進行改革以加強移民工人保護的沙特阿拉伯，自2023年12月贏得2034年國際足聯男子世界盃主辦權以來，再次受到密切關注——這一項目將依賴移民勞動力。

儘管對新抵達岡比亞人可能遭受虐待的擔憂確實存在，但“政府的介入可能是保護民眾的一種方式”，岡比亞首都班珠爾的政策研究與開發中心執行董事賽特·馬蒂·喬表示。

“至少政府知道這些人的去向，”他説，“現在重要的是要有適當的後續跟進。”

烏干達和菲律賓政府此前因報道中的不公平待遇問題，曾取消向沙特阿拉伯派遣家政工人的計劃，但後來又解除了禁令。

2024年一項由喬主導的調查顯示，近70%的受訪者考慮過移民。喬表示，無論政府是否介入，岡比亞人都在尋找離開本國的機會。

近年來，許多人已經採取了行動，2024年海外匯款超過以白沙灘聞名的旅遊業收入，成為岡比亞最大的外匯來源。這相當於該國國內生產總值的32%。

對於兩週前根據協議前往沙特阿拉伯擔任女傭的阿比·桑揚來説，這種妥協是值得的。

“目前我很滿意，希望隨着時間的推移會更好，“這位27歲的女孩在港口城市達曼通過電話説。“我的收入將是以前的三倍多，還能往家裏寄錢，“她説。