《點球成金》門徒瞄準顛覆日本棒球第二年——彭博社

教練們聚在一起討論即時球員數據。來源：©YDB這些前銀行家曾通過對被低估球員的統計分析，帶領橫濱DeNA海灣之星隊在去年的日本棒球錦標賽中爆冷奪冠，如今他們力圖證明這並非僥倖。

當球迷們為本週洛杉磯道奇隊與芝加哥小熊隊在東京的對決翹首以盼時，橫濱隊正在完善其能預測投手在任何時刻表現的指標系統。

該隊將分析團隊的數據與球探建議相結合，在關鍵時刻啓用被低估的球員。正是這種策略促使球隊去年秋季派出堀岡隼人對陣強大的讀賣巨人隊。堀岡在2023年休賽期被巨人隊裁退後加入海灣之星培養隊，常規賽僅投球六局。這次冒險獲得回報，堀岡成功終結比賽，助力橫濱挺進冠軍賽。

海灣之星隊對其他曾被裁退的球員也採取了類似策略。球隊戰略總監、前金融業從業者吉川健一表示：“我們相信這些球員還有巨大潛力可挖。”

得益於攝像技術和生物特徵監測的進步，如今球員和教練被海量數據包圍——從球的旋轉速度到手肘膝蓋的精確角度，再到運動員心率的波動性。從籃球到職業自行車賽，全球體育團隊都在梳理這些信息，以榨取每一個百分點的競爭優勢。

灣星隊將其系列賽勝利歸功於他們如何篩選和應用數據，幫助他們戰勝了薪資預算更高、數據儲備更豐富的對手。據前銀行家、現球探總監長谷川達也介紹，該團隊通過結合教練、球探和訓練員的實際經驗與直覺——這些在邁克爾·劉易斯的《點球成金：不公平比賽的藝術》及其改編電影中被輕視的元素——來選擇需要重點關注的數據，從而實現了逆襲。

長谷川表示，統計數據能提供寶貴洞見，但人不僅僅是數據點的集合。

“超邏輯和理性的思考很重要，但僅靠這些註定會失敗，“他説。“球員是有血有肉的人，擁有人類的情感。無論理論上股價應該是多少，或者公司應該是什麼樣，這些都無法打動人心，最終可能是錯誤的。”

“最清楚我們不足之處的，是場上的人，“他補充道。“我傾聽他們的意見，因為他們對最重要的事情有全面瞭解。”

橫濱海灣之星隊薪資水平落後於頂級球隊

數據來源：日本職業棒球運動員協會

注：2012年起各聯盟薪資年均值最高的前兩支球隊

2004年日本職業棒球組織的全面改革引入了軟銀集團和樂天集團等熱衷數據的新參與者，隨後2011年移動遊戲提供商DeNA收購了灣星隊。太平洋聯盟營銷公司公關總監森明子表示，這種趨勢加上全球對統計分析的推崇，促使銀行家、營銷人員、顧問和程序員紛紛轉投體育行業，2023年在該機構註冊的專業人士數量較2021年增長了一倍多。

相對於美國，日本體育界的整體薪酬水平仍然較低，但來自其他行業的人才湧入可能有助於縮小這一差距，尚美學園大學體育管理學副教授田中滿表示。“隨着熟練工在體育界發揮更大作用，這反過來會擴大市場，形成良性循環的開端，“他説。

橫濱DeNA海灣之星隊監督三浦大輔圖片來源：©YDB目前，海灣之星隊正在利用管理者在金融領域磨練出的溝通和風險分析技能來指導其數據分析方法。“如何找到結合定量和定性的最佳方案？“長谷川説。他表示，球隊的優勢就在於具備這種能力。