NordLB正在年輕化——裁員導致平均年齡下降——彭博社

在NordLB，員工的平均年齡最近顯著下降。這與過去幾年的大規模裁員有關。因此，對於該機構來説，人口結構變化可能不像對其他銀行那樣成問題。

NordLB總部位於漢諾威。來源：彭博社“在轉型過程中，NordLB的平均年齡下降了1.5歲，目前約為43歲，”Thorsten Christoffer，NordLB的人力資源主管在接受彭博新聞採訪時表示。“因為部分裁員是通過提前退休計劃實現的，許多年長的同事接受了這一安排。”

百分比下降指的是2019年至2024年期間，作為NordLB重組計劃的一部分，員工人數減少了約五分之一，最終降至約4000人。

彭博新聞去年夏天的一項抽樣調查顯示，幾家德國銀行的平均年齡明顯更高。最高值達到了46歲。

這也意味着，人口結構變化對NordLB的影響可能小於競爭對手，後者預計未來十年內將有高達30%的員工達到退休年齡。

北德意志州銀行規模縮減

來源：北德意志州銀行（以員工人數計；除2025年外均為12月底數據；2025年數值顯示為2月狀態）

“未來十年內將有約20%的員工退休”，克里斯托弗在談及北德意志州銀行時表示。若排除屬於該行的梅前州促進銀行，這一比例僅為11%左右。

克里斯托弗稱，在經歷近年裁員後，北德意志州銀行“正在特定領域重新招聘員工”。最近已發佈數十個崗位空缺，主要集中在市場部門、風險控制及財務領域。