SEC因買斷和辭職計劃將流失約500名員工——彭博社
Lydia Beyoud, Nicola M White
美國證券交易委員會的裁員計劃被批評與政府降低聯邦成本的使命相矛盾。
攝影師：Daniel Heuer/彭博社據知情人士透露，約500名美國證券交易委員會員工已接受5萬美元買斷工齡及延遲離職方案，同意離開該機構。
因討論非公開信息而要求匿名的消息人士稱，執法部門、審查部門以及總法律顧問辦公室將面臨較嚴重的人員流失。隨着更多員工在週五5萬美元激勵計劃的截止日期前接受買斷方案，離職人數可能進一步增加。部分人員可能要到今年晚些時候才會正式離職。
此次離職人數約佔該機構5000名員工的10%。有前員工擔憂，在人才流失的情況下，若發生金融危機，該機構將無力應對。
要獲得買斷資格，員工須在1月24日前受僱於該機構，並通過自願辭職、調往其他機構或立即退休的方式離職。若簽署自願離職協議後五年內重返SEC，則須全額退還激勵金。
SEC發言人拒絕對人員離職置評。
該機構的議程上還有更多成本削減措施。美國證券交易委員會計劃終止洛杉磯和費城辦公室的租約。據彭博社報道，總務管理局也在考慮終止芝加哥辦公室的租約，儘管這可能帶來鉅額財務處罰。
地區辦事處負責監督大部分審查和執法工作。地區辦事處的最高級職位也被削減，不過擔任這些職務的人員並未被強制離職。
美國證券交易委員會的削減措施被批評與政府降低聯邦成本的使命不一致。
“特朗普政府可能聲稱所有機構都應按照大致相同的比例縮減規模，實質上就是按比例削減，“哥倫比亞法學院教授約翰·科茨、小約翰·科菲、詹姆斯·考克斯、梅里特·福克斯和喬爾·塞利格曼在上週的博客文章中寫道。“但這忽略了一個關於美國證券交易委員會的非凡事實：它持續產生的費用一直超過運營支出。”
路透社週五早些時候報道稱，將有數百人離職。