美國司法部請求最高法院允許解僱聯邦僱員——彭博社
Zoe Tillman
特朗普政府已請求美國最高法院允許解僱六個聯邦機構的數千名員工，此前一名法官下令要求恢復這些員工的職位。
美國司法部在週一提交的緊急申請中辯稱，加州聯邦法官允許提起訴訟的非營利組織"劫持"政府與其僱員之間的關係，並違反了權力分立原則。
“這不是管理之道，“代理副檢察長莎拉·哈里斯寫道。“在造成進一步損害之前，本院應制止對憲法結構的持續攻擊。”
此案涉及16,000名被解僱的試用期員工，這意味着他們在過去一兩年內被聘用於當前職位。這些員工曾在農業部、國防部、能源部、內政部、財政部和退伍軍人事務部工作。
在法官們考慮政府阻止員工復職的努力時，司法部要求發佈一項臨時命令，允許這些機構將被複職的員工保留在帶薪行政休假狀態，而不必採取更多措施讓他們完全恢復現職。
司法部還廣泛批評了全國各地地區法院法官的"跨部門權力攫取”，這些法官在政府上任的頭兩個月內發佈了一系列命令，阻止唐納德·特朗普總統的行政行動。
呼應特朗普政府官員的抱怨，哈里斯寫道，司法命令"引發了混亂”，因為行政部門為遵守法院規定的最後期限，“不得不支付鉅額政府資金，重新僱用數千名合法解僱的員工，撤銷重組行政分支機構的措施等”。
‘越權監督者’
她寫道：“不應允許下級法院將自己轉變為行政分支機構人事任免、合同簽訂和政策制定的全能監督者。”
代表本案原告的州民主捍衞者基金會的諾姆·艾森在聲明中表示：“政府阻止救濟的努力迄今未果，現在他們正轉向最高法院——毫無根據地。我們的聯盟仍致力於確保每位受影響的試用期員工獲得公正對待，我們相信法院將維護法治。”
在試用期員工案中，舊金山的美國地區法官威廉·阿爾蘇普曾要求政府重新僱用2月中旬從六個機構解僱的試用期員工。
在馬里蘭州的另一起案件中，聯邦法官3月13日的命令恢復了18個機構被解僱試用期員工至少14天的工作，其中包括加州案件中涉及的五個機構，該命令仍然有效。上週，聯邦上訴法院駁回了司法部暫停該命令的請求，因為下級法院法官將於本週聽取關於是否實施更長期禁令的辯論。
阿爾蘇普法官認定，作為政府人力資源部門的美國人事管理辦公室在指示各機構解僱這些僱員時可能違反了美國法律。
法官駁回了政府關於人事管理辦公室未對其他機構行使權力的主張。聽證會上，阿爾蘇普將人事管理辦公室提供的解聘信模板（內含以員工表現為由解僱的表述）稱為"騙局"。
司法部曾要求第九巡迴上訴法院暫緩執行阿爾蘇普的裁決，堅稱各機構是"自主決定"解僱而非受人指使。政府還表示，法官認定非營利組織有權提起聯邦就業索賠是錯誤的。
3月17日，第九巡迴法院以2:1裁決駁回政府要求立即中止阿爾蘇普裁決效力的請求。多數意見指出，維持原判將"恢復現狀"——讓聯邦僱員復職，而批准政府請求將"徹底顛覆現狀"。
在請求最高法院介入時，第九巡迴法院尚未就政府長期暫緩執行阿爾蘇普裁決的申請作出裁定。
本案案號為"美國人事管理辦公室訴美國勞工聯合會-產業工會聯合會"，編號24A904，美國最高法院審理。