Helaba銀行負責人表示將維持居家辦公規定 - 彭博社

赫爾巴銀行-董事會主席托馬斯·格羅斯表示，他對該行現行的居家辦公規定仍感滿意，暫無調整計劃。而德國其他一些信貸機構近期則略微收緊了相關政策。

赫爾巴銀行首席執行官托馬斯·格羅斯。圖片來源：亞歷克斯·克勞斯/彭博社"多年來我們對五五開的辦公比例規定感到非常滿意，“格羅斯週四在該行法蘭克福的活動上表示，“我們不會改變這一基本原則。”

赫爾巴銀行實行50%居家辦公與50%到崗辦公的指導原則。格羅斯稱該行希望兼顧兩者，同時也要求員工做到這點。他談到"在不減少工作量的前提下保持靈活性”。

疫情期間居家辦公在德國銀行業迅速普及。目前許多銀行仍保持寬鬆政策，但部分機構如奧爾登堡州立銀行和德意志銀行已強化到崗要求。後者規定德國員工每週至少需到崗三天，此前為兩天。

據格羅斯觀察，赫爾巴銀行員工週二至週四的到崗率較高，但週一和週五的出勤比例也"相當不錯"。

LBBW銀行首席執行官Rainer Neske在此背景下提到了“週二至週四問題”，並呼籲在一週內更合理地分配辦公室出勤時間，以實現銀行內部基礎設施的更均衡使用。他在兩週前表示：“我們需要更好地控制的是週二至週四問題。”

Groß強調，他認為在家辦公的靈活性是招聘員工時的一個優勢。目前，許多銀行正面臨人口結構變化的挑戰。同時，還存在技術人才短缺的問題。因此，對新員工的競爭有時非常激烈。