花旗集團(C)向銀行家維什·拉加萬支付5200萬美元薪酬引發Glass Lewis投票轉向——彭博社

維斯·拉加萬攝影師：霍莉·亞當斯/彭博社去年，花旗集團從競爭對手摩根大通挖來了王牌銀行家維斯·拉加萬，以期提振其投行業務。

如今，花旗被迫詳細披露拉加萬的薪酬細節，以避免激怒知名股東諮詢機構。

本週早些時候，Glass Lewis & Co.建議股東在4月29日的股東大會上投票反對花旗的高管薪酬提案。據一位看過報告的人士透露，該機構質疑銀行是否充分披露了未來幾年將支付給新任投行主管拉加萬的5200萬美元全額獎勵。

這促使花旗週三提交了一份不尋常的文件，詳細列出了拉加萬的薪酬構成。該文件比3月18日的申報提供了更多細節。拉加萬去年在花旗工作還獲得了2260萬美元報酬。

這一舉措促使Glass Lewis在週四改變了建議。“儘管對拉加萬先生鉅額簽約獎金持謹慎態度，但公司提交的補充代理材料提供了實質性説明，“Glass Lewis在更新後的報告中表示。“因此，完全反對該提案的理由並不充分。”

Glass Lewis與花旗集團的代表均拒絕置評。

Glass Lewis等諮詢機構已成為監管華爾街高管薪酬激增的守門人，經常批評銀行發放與公司實際表現不符的獎勵。就在上週，Glass Lewis譴責了“過高獎金”授予高盛集團首席執行官大衞·所羅門及其副手，並建議股東投票否決。

明星級招聘

拉加萬跳槽至花旗集團標誌着首席執行官簡·弗雷澤的一次明星級招聘，她正在推進該行數十年來最大規模的重組。這位鋭意進取的交易撮合者肩負着振興業務的重任，以使其在高盛和摩根大通等行業領導者面前更具競爭力。

當時，拉加萬負責運營摩根大通的投行業務以及歐洲、中東和非洲地區業務。這一職位使他有望獲得豐厚的報酬。

花旗集團在週三的申報文件中表示，為激勵拉加萬離開前僱主，他們同意補償其因放棄摩根大通職位而損失的約5200萬美元遞延股權和現金獎勵。

股權部分將在七年內分期授予拉加萬，這反映了英國監管機構對其在摩根大通放棄獎勵所要求的遞延期限。

銀行在本週提交文件中寫道，向拉加萬的支付條款“反映了標準做法”，但並未説明為何需要額外理由。