肖恩·潘的非營利組織在特朗普國家勞動關係委員會案中勝訴獲撤案——彭博社

美國國家勞工關係委員會撤銷了對肖恩·潘管理社區組織救援行動組織的指控。

圖片來源：法新社/蓋蒂圖片社美國勞工委員會檢察官正在放棄一項拜登時期的投訴，該投訴指控肖恩·潘非法威脅其非營利組織的員工，這是特朗普總統領導下更傾向於管理層友好的執法方式的最新跡象。

在週五的一份文件中，美國國家勞工關係委員會的一名地區官員下令撤銷對肖恩·潘的救災組織社區組織救援行動的投訴。儘管該機構的調查得出結論，認為肖恩·潘發給員工的電子郵件包含非法的隱含威脅，但“該行為本質上是孤立的”，對工作條件沒有“持續的不法影響”，地區主任丹妮爾·皮爾斯在她的命令中寫道。根據彭博新聞看到的命令，皮爾斯表示，如果在未來六個月內對CORE提出新的指控，她可以重新審理此案。

NLRB發言人沒有立即回應詢問。CORE的律師馬修·羅森加特表示，此案“一直毫無根據”，任何公正的法官都會駁回。“我們很高興他們終於看清了事實並撤銷了此案，”他在一封電子郵件中説。

該案件涉及佩恩2021年向CORE全體員工發送的一封郵件，他在信中指責《紐約時報》一篇關於CORE在道奇體育場新冠疫苗接種點運營的報道下匿名評論者（包括抱怨員工每週工作6天、每天18小時的人）犯有"魯莽的自戀與自我放縱"。作為該組織聯合創始人兼董事會主席，佩恩暗示對工作不滿的員工應當辭職。他寫道：“你們的行為對戰友們造成的惡劣影響，讓我每個細胞都充滿憤慨。”

2021年，民眾在加利福尼亞州洛杉磯道奇體育場停車場的新冠疫苗大型接種點車內等候。攝影師：Bing Guan/彭博社在拜登總統任命的美國國家勞動關係委員會（NLRB）總法律顧問詹妮弗·阿布魯佐主導下，該機構對CORE提出指控，認為佩恩的郵件隱含對公開職場問題員工的報復威脅。2023年行政法官裁決支持CORE，認定佩恩郵件"不能被合理解讀為違反聯邦法律的隱性威脅"。但去年9月，NLRB三名民主黨成員推翻該裁決，認為法官適用標準錯誤，將案件發回重審。

特朗普上任初期曾解僱阿布魯佐，任命前NLRB成員威廉·考恩擔任代理總法律顧問。總統在解僱阿布魯佐及一名民主黨籍NLRB成員時表示，不確信他們能公平對待僱主，尤其指出其未尊重僱主的言論自由權。

國家勞動關係委員會總法律顧問負責監督該機構的地區主管，並擁有廣泛權力決定他們處理或迴避哪些類型的案件。在考恩被任命後，CORE組織的律師查爾斯·比倫鮑姆向這位代理首席檢察官致信，敦促撤銷對賓夕法尼亞州非營利組織的訴訟。

比倫鮑姆援引特朗普關於機構問責的行政命令表示，國家勞動關係委員會在此案中的行動——包括"決定在新冠疫情高峯期追究一個非營利組織發表激烈聲明的責任"——“典型體現了拜登總統任期內公眾對聯邦機構失控且缺乏問責現狀的擔憂”。

考恩的律師上月要求該機構法官部門將案件發回地區辦公室重新審議，就在該動議獲批當天，皮爾斯法官簽發了駁回投訴的裁決令。

向委員會提出對CORE訴訟的律師丹尼爾·羅哈斯表示，若案件繼續推進，本可證明"非營利機構員工不應因談論工作條件而受到威脅或脅迫"。