德國公共部門員工獲5.8%階梯式加薪——彭博社

德國公共部門員工在勞資談判三輪未果後，經仲裁機構介入，最終達成5.8%的加薪協議，將分兩階段實施。

根據週日公佈的協議，約250萬名員工將在4月獲得3%的加薪（每月至少增加110歐元），2026年5月將再獲2.8%調薪。工會原本為從事垃圾處理、社會服務、公共交通和醫療保健等各領域工作的員工爭取8%的漲幅。

此前全國數萬名員工已發起多輪警告性罷工。

“這是艱難時世下的艱難結果，“德國服務行業工會Verdi首席談判代表弗蘭克·維爾內克在聲明中表示。

歐元區協議工資增長放緩

數據來源：歐洲央行

工資增長是歐洲央行考慮進一步降息空間時的關鍵指標。雖然整體通脹正接近2%的目標，但服務業價格增長仍更為頑固——這主要源於此前薪資上漲對經濟的持續影響。

歐洲央行認為，隨着工資水平逐步匹配近年通脹，這一趨勢將終結。但人口老齡化導致的勞動力市場持續緊縮引發擔憂，工人可能比過去更有底氣要求更大幅度的加薪。