最高法院暫支持特朗普關於聯邦僱員解僱權的立場——彭博社

此案是首例大規模解僱案上訴至最高法院。

攝影師：肯特·西村/彭博社美國最高法院支持了唐納德·特朗普總統解僱數萬名聯邦僱員的行動，推翻了一項要求政府恢復六個政府部門員工職務的法官命令。

批准特朗普請求的同時有兩名法官持異議，最高法院週二在這一標誌性舉措上至少暫時給予了總統勝利，特朗普稱此舉是為削減成本並重新調整機構優先事項。

這一裁決標誌着不到一週內最高法院第三次支持特朗普改革聯邦政府和其他美國機構的行動。這是首例大規模解僱案上訴至最高法院。

該案涉及農業部、國防部、能源部、內政部、財政部和退伍軍人事務部16,000名處於試用期被解僱的員工，意味着他們最近被僱用或晉升到新職位。舊金山的美國地區法官威廉·阿爾蘇普曾命令在工會和非營利組織提起的訴訟進行期間恢復這些員工的工作。

最高法院在兩段式的裁決中表示，獲得阿爾蘇普命令的九個團體缺乏推進此案的法律權利。法院表示：“根據既定法律，這些指控目前不足以支持這些組織的訴訟資格。”

根據馬里蘭州類似案件中的法官命令，19個州及哥倫比亞特區的更多機構仍需讓員工帶薪行政休假。但最高法院的裁決意味着，在20個司法管轄區的六個部門中，政府無需繼續全面恢復員工崗位——並可解僱不受馬里蘭州命令保護的僱員。

大法官索尼婭·索托馬約爾和凱坦吉·布朗·傑克遜表示將駁回特朗普政府的請求。索托馬約爾未作解釋，傑克遜則稱其不會在緊急申請背景下考慮訴訟資格問題。

以美國聯邦政府僱員聯合會為首的挑戰解僱令的團體誓言繼續抗爭。

“數千名公共服務僱員被非法解僱，意圖破壞聯邦機構及其每日服務數百萬美國人的關鍵項目，這是毋庸置疑的，“這些團體表示。“最高法院今日的命令令人深感失望，但這只是我們執行初審法院命令、追究聯邦政府責任過程中的短暫停頓。”

“虛假”解釋

阿爾蘇普法官認定，作為聯邦政府人力資源部門的人事管理辦公室在指示機構解僱員工時可能違反了美國法律。聽證會上，他嚴厲批評了人事管理辦公室提供的模版解僱信——其中暗示員工因績效原因被解僱的措辭——是"虛假作態”。

起訴團體辯稱，人事管理局"無權命令其他聯邦機構解僱員工”，“然而無可辯駁的事實記錄確鑿表明，且地方法院正確認定，OPM自二月初以來以員工表現不佳的虛假借口，下令解僱了數萬名聯邦僱員。”

副司法部長莎拉·哈里斯向最高法院表示，阿爾蘇普法官允許起訴團體"劫持"了政府與僱員之間的關係。哈里斯還廣泛批評了地方法院法官的"跨部門權力攫取"，這些法官在政府上任頭兩個月內發佈了一系列阻止特朗普行政命令的禁令。

“不應允許下級法院將自己轉變為行政分支人事任免、合同簽訂和政策制定的全能監督者，“哈里斯寫道。她此前擔任政府最高法院首席律師，直至4月3日參議院確認D·約翰·紹爾為美國司法部長。

哈里斯辯稱，恢復所有員工職位將給政府帶來"巨大"財務成本和後勤負擔。“政府受制於禁令的每一天，都對行政分支的運作造成無法容忍的損害，“她主張道。

挑戰方表示政府嚴重誇大了負擔，因為許多被解僱員工已被重新僱用，只是恢復原有職責。“當這些員工幾周前還擁有相同工作空間、資質、福利和培訓時，讓他們重返崗位會造成政府不可彌補損害的説法令人難以置信，“工會和非營利組織反駁道。

案件名稱為人事管理辦公室訴美國政府僱員聯合會，AFL-CIO，24A904。