Helaba為混合辦公新世界打造樣板樓層——彭博社

黑拉巴銀行繼續調整其辦公室以適應混合辦公的世界。該銀行在奧芬巴赫以及即將在法蘭克福的樣板樓層測試新的合作概念。

據新工作項目經理曼努埃拉·岡茲在接受彭博社採訪時解釋，位於奧芬巴赫黑拉巴校區的樣板樓層自今年年初以來已全面投入使用。該樓層擁有更多的交流空間以及專門用於保密工作和創意工作的特殊工作區域。此外，還設有自由選擇的座位。迄今為止，這家州立銀行的員工大多擁有固定分配的辦公桌。

視頻播放器正在加載。已加載：0%進度：0%* 字幕設置，打開字幕設置對話框

• 關閉字幕，已選擇

這是一個模態窗口。

對話框窗口的開始。按Escape鍵將取消並關閉窗口。

文本

顏色白色黑色紅色綠色藍色黃色洋紅色青色透明度不透明半透明背景

顏色黑色白色紅色綠色藍色黃色洋紅色青色透明度不透明半透明透明窗口

顏色黑色白色紅色綠色藍色黃色洋紅色青色透明度透明半透明不透明字體大小

50%75%100%125%150%175%200%300%400%文字邊緣樣式

無凸起凹陷均勻投影字體家族

比例無襯線等寬無襯線比例襯線等寬襯線隨意手寫體小型大寫字母對話框窗口結束。

廣告

黑森州立銀行的新工作方式

1:28

記者斯蒂芬·卡爾從奧芬巴赫的黑森州立銀行園區報道。

“樣板樓層是黑森州立銀行其他部分改造以適應移動辦公新世界的一種藍圖。但這個藍圖並非靜止不變，而是在不斷進化，”岡茨説。

黑森州立銀行於2020年遷入奧芬巴赫園區，並將許多單人和雙人辦公室改造成了開放式結構。這被內部一些人稱為新工作1.0。通過樣板樓層，這家州立銀行現在實際上正在為其新工作2.0制定概念。

奧芬巴赫的樣板樓層設計可容納多達350人。考慮到居家辦公的可能性，這裏每十個員工配備七個工位。無需提前預訂工位。“長期來看，我們計劃在整個黑森州立銀行推行自由座位制和0.7的工位比例，”岡茨解釋道。

在Helaba銀行，實行的是50%居家辦公與50%辦公室到崗的指導方針。董事會主席Thomas Groß早在三月份就表示，這一政策短期內不會改變。

在樣板樓層中設有少量獨立辦公室，但這些絕非僅限管理層使用。正如Gunz所解釋的：“當工作需要更安靜的環境時，所有同事都可以根據需要預約使用這些辦公室。”

Helaba目前正着手測試這些新理念的實際運行效果。員工對樣板樓層的接受度如何？使用率怎樣？團隊溝通是否順暢？現階段重點正是解答此類問題。Gunz表示：“我們正通過大量一對一訪談等方式收集反饋”。

Helaba遠非法蘭克福唯一改革辦公模式的銀行。部分金融機構如DZ銀行正在改造現有辦公場所，而DekaBank等機構則直接整體遷入新建大樓。

“如今員工期待現代化辦公環境，”Helaba人力資源總監Stefan Brügmann向彭博社表示，“這在人才招聘和員工保留方面都至關重要。”

面對技術人才短缺和人口結構變化，當前眾多德國銀行正積極招募新員工。人力資源市場研究機構Index Gruppe數據顯示，僅2025年第一季度，德國銀行業、信貸機構及金融科技公司就公開發布了超過42,000個職位。

Helaba同樣受到人口結構變化的影響。該銀行在其2024年度報告中寫道，到2030年代末，大約50%的員工將退休。

目前，Helaba正在其位於法蘭克福Main Tower的總部設立一個樣板樓層。據Gunz稱，該樓層將於今年第三季度開放，並將同樣固定分配辦公桌的方式向所有州立銀行員工開放。