英格蘭國民醫療服務體系將削減"失職"高管薪酬 新改革方案出爐——彭博社

英格蘭的國民醫療服務體系將對未能縮短候診時間或改善患者治療結果的領導人減薪，這是基爾·斯塔默政府為扭轉這家陷入困境的國有機構的最新舉措。

衞生與社會保障部在一份聲明中表示，新政策將對那些信託機構陷入債務或未能顯示出改善的醫療保健老闆的工資扣除高達15,000英鎊（19,950美元）。

與此同時，表現優異的領導人可以獲得10%的獎金，政府可能會暫時將表現不佳地區的新任老闆的工資提高多達45,000英鎊，以吸引有才華的候選人。國民醫療服務體系分為信託機構，每個信託機構通常代表一個地理區域。

這些新措施——仿效商業世界的做法——旨在為政府改革醫療服務注入緊迫感和紀律性。對斯塔默來説，風險很高，他贏得2029年下一次選舉的希望可能取決於選民是否認為他的工黨兑現了重建公共服務的承諾。國民醫療服務體系是其中的重要部分，因為在前保守黨政府執政期間，候診名單創下了歷史新高。

“英國和世界各地一些最好的企業和最有效的組織會獎勵他們的頂尖人才，以便他們能夠持續交付成果，”衞生與社會保障大臣韋斯·斯特里廷在聲明中表示。“我們的胡蘿蔔加大棒改革將提高生產力，解決表現不佳的問題，並提高患者的標準。”

1月，英國國家醫療服務體系（NHS）表示，其信託機構今年需要在成本基礎上至少降低1%，同時實現生產力和效率提升4%。政府表示，週四公佈的新薪酬結構將有助於實現這些目標。