日本最大商業遊説組織報告薪資漲幅超5% - 彭博社

日本主要商業遊説團體報告稱，其會員企業的員工已連續第二年獲得超過5%的加薪承諾，這一結果表明在勞動力短缺加劇的推動下，加薪勢頭持續強勁。

日本經濟團體聯合會（經團聯）週四公佈的初步統計顯示，其97家主要會員企業中約62萬名員工通過今年薪資談判獲得平均5.38%的漲薪幅度。雖略低於去年同期的5.58%，但仍是20年平均水平2.3%的兩倍多。

代表1500餘家企業的經團聯將於7月下旬發佈涵蓋大型企業薪資談判的最終報告，並另行發佈針對中小企業的調查結果。

持續增長勢頭

大型企業員工通過談判獲得5.38%薪資漲幅

數據來源：日本經濟團體聯合會（經團聯）

注：2025年數據基於初步統計，其餘為最終報告數據

這些數據是薪資強勁增長的最新跡象，印證了工會早先關於加薪幅度創數十年來新高且連續兩年增長的調查結果。在全球風險加劇的背景下，這對致力於維持經濟增長的政策制定者而言是難得的積極進展。

經團聯週四向首相石破茂提交報告時，雙方就提高最低工資和提升生產率進行了討論。

調查顯示，17個行業中有11個行業的薪資漲幅超過去年。交通運輸、電子和化工行業領漲，而汽車和鋼鐵等行業的漲幅相對温和。

薪資上漲的關鍵驅動力在於日本持續存在的勞動力短缺問題，這持續迫使僱主提高薪酬以吸引和留住人才。失業率已連續四年多保持在3%以下，是發達國家中最低水平之一。帝國徵信近期調查顯示，超過50%的企業面臨正式員工嚴重不足的問題。

企業也在應對員工生活成本壓力。週五即將公佈的數據預計顯示，日本通脹率已連續三年達到或超過央行2%的目標，其中剔除生鮮食品的核心指標可能加速至3.4%，創兩年新高。

由於消費者價格增速快於工資漲幅，實際收入持續停滯，抑制了消費支出並阻礙經濟良性循環的實現。

“我們希望看到實際工資能隨着生產率提升而增長，但現實是物價仍居高不下，”經團聯勞動政策局局長新田英史表示，“期待日本央行等機構採取適當政策措施，在2%的穩定通脹下實現實際工資持續增長。”

展望未來，新田指出薪資增長可能保持上升趨勢，但很大程度上取決於整體經濟發展。關鍵風險之一是美國關税對企業盈利能力的影響。汽車行業出口至美國的車輛面臨25%關税，日本約8%的企業僱員就職於相關行業。