居家辦公可減輕壓力與疲勞，銀行業僱主稱——彭博社

根據私營銀行業僱主提供的信息，混合工作模式——即居家辦公與辦公室辦公相結合——使得諸如壓力、疲憊或抑鬱情緒等抱怨明顯低於總體平均水平。

某人在家工作。照片：Daniel Acker/Bloomberg在德國私營銀行業中，30%的員工表示他們“非常頻繁”或“頻繁”地感到壓力，而在經常採用混合工作模式的員工中，這一比例僅為26%。對於那些從不在家工作的人，這一比例則達到33%。

這一數據來自私營銀行業僱主協會的最新研究，彭博新聞社獨家獲得了這份報告。研究基於對員工進行的代表性調查。

在疲憊感方面也顯示出類似的結果。私營銀行業中，21%的員工總體感到疲憊。在經常採用混合工作模式的羣體中，這一比例僅為18%，而在從不在家工作的羣體中，比例為24%。

在被問及抑鬱情緒時，11%的受訪者表示有此類問題。然而，在經常採用混合工作模式的員工中，僅有8%的人表示認同。對於從不在家工作的員工，這一比例為12%。

僱主協會表示：“混合工作模式對員工的滿意度和健康沒有負面影響。無論是總體滿意度還是經常採用混合工作模式的員工的主觀健康感受，都處於私營銀行業所有員工的非常高水平。”

這項代表性調查由Kantar於今年2月在約900名私營銀行業員工中進行。協會成員包括諸如德國商業銀行這樣的大型銀行，以及像阿瑞爾銀行這樣的小型機構。