招聘機構稱，隨着成本上升衝擊，英國招聘凍結情況加劇——彭博社

根據一項備受關注的調查，由於工黨政府大幅增税以及美國總統唐納德·特朗普的貿易戰影響，英國僱主在5月份進一步縮減了招聘規模。

英國招聘與就業聯合會和畢馬威發佈的報告顯示，長期員工安置指標惡化至44.2，進一步低於50的榮枯分界線。在成本上升和前景不確定的背景下，招聘凍結加劇，導致該指數低於工黨上台時的水平。

這些數據表明，在260億英鎊（354億美元）的工資税上調以及特朗普全球關税攻勢的雙重壓力下，就業市場開始出現裂痕，這兩項政策均在4月份對英國企業造成了衝擊。本週早些時候的官方統計數據顯示，自工黨10月份公佈首份預算以來，已有超過25萬個工作崗位流失，這加劇了市場對英國央行將繼續降息的猜測。

工黨執政以來英國僱主縮減招聘規模

來源：英國招聘與就業聯合會、畢馬威和標普全球

畢馬威集團首席執行官兼英國高級合夥人喬恩·霍爾特表示：“今年上半年對企業而言充滿不確定性，他們仍在努力應對成本壓力、技術進步和全球風險。僱主們仍在控制招聘。”

企業正在縮減工資增長規模、裁員並暫停招聘以應對成本上升。根據英國特許管理學會的調查，近三分之一的僱主今年不會加薪。而那些加薪的企業大多計劃將漲幅控制在低於通脹的水平。

英國三分之一僱主不再加薪

針對企業薪酬計劃的英國管理者調研

數據來源：英國特許管理學會

“許多企業難以使薪資與通脹保持同步，對多數員工而言這將是生活水平的倒退，特別是在經歷一年物價飛漲和預算緊縮之後，“該學會政策總監佩特拉·威爾頓表示。

REC與畢馬威聯合報告顯示，5月份求職者數量持續增加，近幾個月員工可用性指標徘徊在疫情時期水平。調查還表明職位空缺再度減少，已連續收縮19個月。

多數行業報告職位空缺減少，其中酒店、零售和醫療行業降幅最大。國民保險繳費上調及隨之而來的近7%最低工資漲幅，使酒店、餐廳和商店受到格外嚴重的衝擊。

英國零售商協會週五發佈的另一份報告顯示，5月份購物中心和高街的客流量較前一個月的激增出現回落。