前殼牌美國石油交易主管聲稱被拖欠2900萬美元獎金——彭博社

殼牌公司前美國石油交易主管在訴訟中聲稱，他在2020年的獎金被少付了超過2900萬美元，這起訴訟揭示了這家石油巨頭利潤豐厚的交易部門內部的薪酬情況。

根據德克薩斯州聯邦法院的訴訟文件，約翰·迪梅奇指控稱，儘管其部門2020年利潤翻番，但在殼牌突然修改獎金計算方式後，他當年的獎金幾乎未變。迪梅奇表示，若殼牌遵循原有獎金計算公式，他本可獲得約4000萬美元，但實際僅獲得約1100萬美元。

殼牌未向投資者披露其交易部門的業績。迪梅奇稱，在疫情初期企業停擺、民眾居家隔離期間，北美原油團隊在已創紀錄的利潤基礎上實現了進一步增長。

這家總部位於倫敦的公司發言人表示：“殼牌擁有對標整個能源行業的具有競爭力的薪酬福利體系”，但拒絕就正在進行的訴訟進一步置評。

根據休斯頓聯邦法院的訴狀，該訴訟是在內部仲裁和協商嘗試未果後提起的。殼牌正尋求將案件移交英國法院審理。

此前常駐休斯頓、2021年離職返回祖國澳大利亞的迪梅奇未回覆尋求進一步評論的訊息。

根據1月份提起的訴訟，迪梅奇在殼牌工作了30年，其中超過20年在交易部門任職。訴訟中提到的時間點，他擔任殼牌美國交易部門總裁兼北美原油交易總經理。

迪梅奇在另一份法庭文件中表示，雖然不清楚北美原油交易團隊在2020年具體盈利金額，但殼牌的交易利潤平均接近10億美元。

他辯稱，殼牌高管在2020年期間多次向他保證，儘管疫情造成特殊情況，作為交易員薪酬重要組成部分的商業獎金計劃不會改變。油價在封鎖期間暴跌至負值後又迅速反彈，這種劇烈波動為交易員創造了鉅額盈利機會。

他聲稱，儘管有這些保證，殼牌仍更改了獎金計算方式，導致其應得報酬縮水2940萬美元。彭博彙編數據顯示，時任殼牌首席執行官範伯登當年總薪酬為584萬歐元（674萬美元）且未獲得獎金。殼牌當年報告虧損217億美元，主要源於資產減值和賬面價值減記。

訴訟文件顯示，迪梅奇執掌該交易部門獎金計劃約15年，負責為包含80名員工（北美）和18名員工（新加坡）的商業團隊計算獎金。根據其他法庭文件，迪梅奇等總經理的推薦是漫長流程的第一步，獎金髮放最終需由公司獎金監督委員會批准。

在過去的法庭文件中，殼牌公司曾表示，獎金的發放完全由公司自行決定。這家石油巨頭還表示，獎金支付是基於績效，而非按當年累積利潤的百分比計算。