德國聯盟因爭議性最低工資問題面臨衝突——彭博社

一個獨立委員會同意，到2027年分兩步將德國法定最低工資提高至14.60歐元（17.11美元），此舉可能會在弗里德里希·梅爾茨總理的執政聯盟中引發分歧。

在政府的藍圖中，梅爾茨領導的保守派基民盟/基社盟集團及其社會民主黨夥伴同意，明年即可實現每小時15歐元的最低工資——這是社民黨的一項關鍵要求。

儘管與社民黨關係密切的德國工會聯合會（DGB）對週五宣佈的妥協方案表示滿意，但委員會決定在2027年前將最低工資定在15歐元以下，這一事實可能會引起一些社民黨成員的不滿。

“通過這一結果，社會夥伴們找到了一個建設性的解決方案，”DGB在工資委員會的代表斯特凡·克爾澤爾在聯合會網站的一份聲明中表示。

他補充説：“超過600萬工人將從這次加薪中受益。可以預見，這筆錢將直接流入消費，從而刺激經濟。”

德國僱主協會聯合會（BDA）的常務董事斯特芬·坎佩特稱該協議“平衡”，但表示這對企業來説仍具挑戰性，並批評政客試圖影響委員會的決定。

“僱主和工會之間的合作是有效的，即使雙方都需要做出痛苦的妥協，”坎佩特在一份聲明中説。他將社民黨堅持明年就實現15歐元最低工資的要求斥為“政黨政治中的巫毒經濟學”。

德國自2015年起實行法定最低工資制度，委員會每兩年發佈一次關於應提高多少的建議。政府必須原封不動地執行該提案。

社民黨勞工部長貝爾貝爾·巴斯似乎淡化了聯盟內部爭執的風險，她對工資公告表示歡迎，並稱這證明德國工會與僱主之間的"社會夥伴關係"運作有效。

“這項聯合提案意味着數百萬人的錢包將變得更鼓，“巴斯在一份電子郵件聲明中表示。

巴斯將參加週五晚些時候在柏林舉行的社民黨為期三天的代表大會，屆時黨內對最低工資的不滿程度可能會更加明朗。

默茨保守聯盟在議會的負責人延斯·施潘通過X平台發文表示，僱主和工會達成的協議"對員工和國家來説都是真正的好消息”。

“因為集體談判夥伴最清楚在當前情況下什麼是可以接受的，什麼是不可以接受的，”斯帕恩説。