星巴克(SBUX)以600萬美元股票獎勵為誘餌加速業務轉型 - 彭博社

這些以限制性股票單位形式發放的獎勵將基於業績表現。

攝影師：David Paul Morris/彭博社星巴克公司表示，若高管們能在控制成本的同時儘快實現公司業務扭轉，將授予每位高管價值600萬美元的目標股權。

根據週三發佈的監管文件，這些以限制性股票單位形式發放的獎勵將基於績效表現，最早可在2027財年（約2027年9月底結束）後歸屬。

該股權激勵直接與高管們實現首席執行官布萊恩·尼科爾提出的"迴歸星巴克"轉型計劃關鍵目標的速度掛鈎。

文件顯示，獎勵計劃"包含顯著降低運營支出以持續投資門店體驗的目標"。

尼科爾於去年9月上任後迅速推行了一系列改革措施以扭轉銷售頹勢，包括測試增加員工配置、重新推出調料台等。分析師和投資者對其計劃表示認可，但對實施週期和成本仍存疑慮。

邁阿密大學赫伯特商學院教授法布里奇奧·費裏指出，企業在常規年度流程外調整薪酬策略的做法較為罕見。

“如果你認為這是一個關鍵轉折點，要麼成功，要麼他們將逐漸走向沒落，那麼如果這600萬美元能奏效，可能就不算什麼大事，”費裏説道。

根據文件顯示，這些獎勵只有在西雅圖公司達到與削減運營費用相關的門檻時才會發放。實現諸如翻新門店以提升吸引力，以及推行增加門店員工並強調優質服務的計劃等目標，在滿足某些條件的情況下，可以解鎖高達目標200%的獎勵。

根據高管薪酬諮詢公司Farient Advisors的可持續發展實踐負責人布萊恩·布埃諾通過電子郵件發送的分析，過去三年中，約有四分之一的標普500公司向指定高管授予了特別獎勵。他表示，這些獎勵通常與留任掛鈎，但有時也與特定戰略或運營目標相關。

根據披露，星巴克高管必須工作至股票單位結算日，才能使其歸屬。

截至週三收盤，星巴克股價今年上漲了3.2%，而標普500指數上漲了5.9%。