Meta以超2億美元薪酬挖走蘋果的龐若明——彭博社

Meta Platforms Inc.為其“超級智能”團隊新成員提供了異常豐厚的薪酬方案——包括向一位前Apple Inc.傑出工程師開出了價值逾2億美元的待遇。

據知情人士透露，Meta以數年內總價值數億美元的薪酬方案聘用了曾領導蘋果AI模型團隊的潘若明（Ruoming Pang）。由於涉及未公開的薪酬細節，這些人士要求匿名。蘋果公司未嘗試匹配該報價，因其遠超除首席執行官蒂姆·庫克外其他高管的薪資水平。

知情人士表示，這一薪酬標準與Meta新成立的超級智能團隊其他核心成員相當。該團隊致力於開發能媲美或超越人類完成任務的AI系統，現成員包括前GitHub首席執行官納特·弗裏德曼和AI初創公司創始人丹尼爾·格羅斯。Meta通過斥資143億美元收購Scale AI公司49%股份，將其聯合創始人亞歷山德爾·王招致麾下擔任首席AI官。

總部位於加州門洛帕克的Meta拒絕置評。蘋果公司未回應評論請求。

從純數字角度看，超級智能團隊的薪酬水平超過包括全球主要銀行CEO在內的絕大多數企業職位。但大部分報酬與績效目標掛鈎，需通過長期任職逐步解鎖——這意味着若員工提前離職或股票表現不佳，可能無法獲得全額報酬。

Meta超級智能實驗室（MSL）的薪酬方案由基本工資、簽約獎金和Meta股票構成，其中股票佔比最大。入職時的薪資和獎金通常已是可觀的現金支付。知情人士稱，當候選人需放棄初創公司大量股權加盟時，Meta會相應提高簽約獎金以補償機會成本。

在股票激勵部分，據知情人士透露，Meta的合同條款通常將獎金與特定指標掛鈎，例如Meta股票在特定年份內至少增長一定百分比。他們補充説，在許多情況下，新員工同意簽訂的合同超出了典型的四年歸屬期安排。

薪酬方案結構的新細節是在OpenAI首席執行官薩姆·奧爾特曼在一檔與兄弟共同主持的播客中談及與Meta的人工智能人才爭奪戰，震驚硅谷之後披露的。奧爾特曼在6月表示，Meta為加入其超級智能團隊的員工提供了高達1億美元的簽約獎金，以及更豐厚的整體待遇。奧爾特曼暗示，他的員工選擇留在OpenAI是因為該公司培養了更好的創新文化和聲譽。

儘管奧爾特曼發表了上述言論，但Meta首席執行官馬克·扎克伯格現已成功聘用了超過10名OpenAI研究人員，以及來自Anthropic、谷歌和其他初創公司的頂尖研究人員和工程師。

隨着人才爭奪戰的升級，奧爾特曼週二表示，自Meta聯合創始人開始挖走OpenAI的一些頂尖人才以來，他還沒有與扎克伯格交談過，但他預計本週將在愛達荷州太陽谷舉行的艾倫公司會議上會面，並表示“期待這次會面”。