亞馬遜(AMZN)被加拿大勞工委員會裁定干預工會組建——彭博社

加拿大不列顛哥倫比亞省悉尼市新建的亞馬遜配送中心。

攝影師：詹姆斯·麥克唐納/彭博社亞馬遜公司被加拿大勞工委員會指控在加拿大西部某倉庫開展"長期且全面的反工會運動"，並通過過度招聘稀釋工會支持率。

不列顛哥倫比亞省勞資關係委員會裁定，亞馬遜加拿大履約服務公司通過干預温哥華南郊德爾塔倉庫的組織活動，違反了省級勞動法。委員會於週五通過補救性認證批准了工會成立——該程序僅在僱主行為導致無法進行公平投票時啓用。

“毫無疑問，亞馬遜試圖控制其設施內的輿論導向，且採取了脅迫和恐嚇的手段，“委員會在裁決書中指出。亞馬遜的行為使委員會"無法確定員工的真實意願”。

勞工機構稱，亞馬遜用反工會信息"轟炸"員工，儘管該公司辯稱其"僅提供事實”。

委員會審查的一組Slack消息顯示，某亞馬遜管理人員曾備註：“正在進行投票的站點正在超額招聘”，並補充道"通常我們不會在此類站點招聘"。

另一位經理回應道：“這是來自查克高兩級的指示。”他指的是亞馬遜高管查克·卡明斯。

勞動關係委員會表示：“儘管亞馬遜聲稱2024年1月至5月的招聘符合其勞動力規劃，但工會證人作證稱實際存在工作量不足的情況。”

亞馬遜發言人凱利·南特爾在聲明中稱：“該決定在事實和法律上都是錯誤的——它違背了我們員工表達的意願，剝奪了他們做出知情選擇的權利。”公司計劃對此裁決提出上訴。

“亞馬遜員工在極其困難的條件下組織起來，但他們最終戰勝了巨頭，”Unifor工會全國主席拉娜·佩恩在聲明中表示。

亞馬遜此前曾因應對員工組建工會的行為面臨法律挑戰。今年5月，美國國家勞動關係委員會裁定該公司在斯塔滕島倉庫員工組建工會後實施了多項不公平勞動行為，其中包括因一名工人擔任工會領袖職位而對其處以帶薪停職10周的處罰。

今年1月，亞馬遜宣佈將關閉魁北克省的一系列倉庫——該決定距離其中一處設施員工組建工會尚不足一年。加拿大政府譴責此舉，並威脅將重新審查與亞馬遜的合同。