《華爾街日報：前交易員與基金公司就競業禁止條款對簿公堂》

總部位於紐約的Walleye Capital成立於2005年。

攝影師：Charly Triballeau/AFP/Getty ImagesWalleye Capital正與一名前頂級交易員就其離職後創辦新公司的能力發生爭執，該交易員於今年早些時候離開了這家對沖基金。

根據他在加州州法院提起的訴訟，Geoff Tennican大約12年前加入Walleye，並負責其波動率套利業務——一種與資產價格波動相關的策略——直到離職。他估計，在2020年至2024年期間，他負責的業務為Walleye賺取了超過5億美元，僅2022年利潤就超過2億美元，使他成為公司最大的盈利者之一。

Tennican在阿拉米達縣州法院提交的文件中表示，Walleye試圖強制執行一項“明顯非法”的競業禁止條款，以阻止他運營新公司Racer Software LLC。據他的律師稱，Racer即將開始交易，並計劃依賴Tennican表示在其領導下開發且歸他所有、但目前由Walleye持有的策略、算法和其他知識產權。他們表示，這些財產價值至少5000萬美元。

在向金融業監管局提交的另一項申訴中，Walleye辯稱，Tennican同意在離職後不與Walleye競爭或挖角Walleye員工。該對沖基金稱，當他邀請前同事加入Racer時，他違反了合同條款。

代表坦尼肯的律師和瓦利公司的發言人拒絕置評。

這兩份文件揭示了明星交易員離職後對沖基金為保護業務所採取的手段。坦尼肯——瓦利公司稱其在職期間獲得超過1億美元薪酬——聲稱根據原團隊業績，離職後兩年內仍有權獲得所謂的尾款支付。

“如果坦尼肯公然違反離職限制條款，瓦利公司絕不會同意且無義務支付這筆’尾款’——僅今年上半年該款項預計價值已達數百萬美元。“瓦利公司在FINRA備案文件中表示。

延伸閲讀：
* 瓦利公司削減信貸及大宗商品團隊以聚焦核心業務 * 瓦利加入對沖基金行列延長新客户資金鎖定期 * 瓦利裁員八名交易員包括全球宏觀主管杜阿

根據領英主頁顯示，2005年成立的紐約瓦利公司擁有350餘名員工，管理約110億美元資產。

瓦利伊基金曾立志成為多策略對沖基金，但近期已從部分領域收縮。今年早些時候，該基金解散了信貸和大宗商品團隊，在聚焦波動性策略、量化投資及基本面多空投資的同時放棄了這些策略。

由威爾·英格蘭領導的該機構去年進行了多輪裁員，裁撤了全球宏觀業務主管、自主宏觀投資組合經理以及部分系統性宏觀、固定收益和大宗商品交易人員。

坦尼肯聲稱自己在職期間為對沖基金創造了超10億美元收益，現尋求至少1億美元的損害賠償。

“若非坦尼肯及其波動率套利交易組的重大貢獻與盈利，瓦利伊基金很可能無法存活，“坦尼肯的律師在加州法院文件中表示。該州司法轄區通常對競業限制條款持懷疑態度。當坦尼肯明確將創立競爭機構時，“瓦利伊威脅要執行其非法限制性協議，使坦尼肯失去工作、被剝奪報酬，並無法從事所選職業。”

波動率套利

坦尼肯聲稱，自被招募建立波動率套利業務後，他成為瓦利伊十餘年來最成功的交易員和經理人之一。根據2015年協議，除薪資外他還獲得交易利潤分成，某些年份高達3200萬美元。

但這位前交易員指控，英格蘭在2023年出任CEO後不久即試圖集權，並"策劃將坦尼肯排擠出瓦利伊”。英格蘭提出修改協議條款，承諾擴大其職權範圍和招聘權限。

他聲稱，與此同時，英格蘭已經開始面試可能的替代人選，並計劃設法減少Walleye向Tennican支付的款項。Tennican表示，他在簽署新的補償協議後不久就被"突然解僱”。

在FINRA的案件中，Walleye表示，Tennican在"被證明無法有效擔任一傢俱有Walleye規模和雄心的公司的領導職務"後離職。

Walleye指出，員工們注意到Tennican在新職位上工作時間內越來越難以聯繫到，並提到Tennican完全在懷俄明州遠程工作。Tennican的"工作動力和職業道德與這一重要職位所需的嚴謹性不符”。