英國失業率升至4.7%，創四年新高——彭博社

自4月國民保險繳款額上調後，僱主們一直在縮減招聘規模。

攝影師：何塞·薩爾門託·馬託斯/彭博社最新就業數據進一步印證了英國勞動力市場疲軟的態勢，失業率攀升至四年來的最高水平。

英國國家統計局週四公佈的數據顯示，截至5月的三個月內失業率從上一季度的4.6%升至4.7%。另一項税收數據顯示，6月在職員工人數減少逾4.1萬人，降幅大於經濟學家預期的3.5萬人。

儘管統計數據反映出4月工黨政府提高最低工資標準及對企業徵收260億英鎊（350億美元）工資税帶來的持續影響，但也表明就業市場受到的衝擊可能比此前預期的更為温和。5月在職人數降幅從最初報告的10.9萬人下修至2.5萬人，國家統計局稱這一調整源於當月報告週期的特殊因素。

英國失業率創2021年以來新高

數據來源：英國國家統計局

注：非重疊三個月平均值。自疫情以來數據受勞動力調查低迴復率影響

數據公佈後英鎊匯率波動，最初走低但在修正值發佈後收復失地。對英國央行降息的押注基本保持穩定，交易員預計今年將降息50個基點，較週三的51個基點略有下調。

就業報告顯示勞動力市場普遍降温，這為未來幾個月進一步降息提供了更強有力的依據。英國央行行長安德魯·貝利在引導市場預期更多降息時，特別強調了勞動力市場的惡化情況，交易員預計下個月降息25個基點的概率超過80%。

剔除獎金的薪酬增長率在截至5月的三個月內從5.3%降至5%，私營部門工資漲幅從5.2%回落至4.9%——這是自2022年初以來首次低於5%。

彭博經濟研究觀點…

“5月私營部門薪酬增長放緩及就業需求持續降温的跡象，無疑表明勞動力市場正在出現疲軟。對英國央行而言，這些數據將提供一定 reassurance，表明近期通脹的粘性不太可能傳導至薪酬訴求。我們認為這將成為央行下次會議的關鍵考量因素，並預計8月將再次降息25個基點。”

——經濟學家安娜·安德拉德與丹·漢森。點擊閲讀終端上的REACT報告

與財政大臣雷切爾·裏夫斯宣佈增加企業用工成本的預算改革前的10月相比，當前就業人數減少18.5萬。這遠優於英國國家統計局上月公佈的27.6萬降幅預估。

近期數據持續顯示財政大臣雷切爾·裏夫斯首份預算帶來的經濟連鎖反應。增税措施被認為是導致4月和5月GDP連續萎縮的因素之一，週三公佈的6月通脹數據回升至3.6%也部分歸咎於此。

儘管英國預算監管機構本週早些時候警告稱增税可能抑制經濟增長，但財政大臣裏夫斯或不得不在秋季提出更多增税措施。她去年曾表示，為填補前保守黨政府遺留的財政赤字，一次性增税預算是必要的。

預算案公佈以來英國薪資崗位減少18.5萬

數據來源：英國國家統計局

注：基於即時所得税預扣記錄

德意志銀行英國經濟學家桑賈伊·拉賈表示：“儘管通脹有所上升，但勞動力市場鬆動應能讓英國央行有理由逐步放鬆限制性政策。目前採取’漸進且謹慎’的做法是合適的。我們認為目前尚未達到加速降息的條件。勞動力市場正在鬆動，但速度可能不及未修正薪資數據所暗示的那般快。”

大幅修正的數據給僱主縮減招聘規模帶來不確定性。在英國央行試圖確定還能降息多少的關鍵時刻，這些修正可能改變勞動力市場的敍事。

職位空缺回落至疫情前水平以下

數據來源：英國國家統計局

注：非重疊三個月週期

就業報告還顯示：

• 截至6月的三個月內，職位空缺減少5.6萬至72.7萬，進一步低於疫情前水平
• 非經濟活動人口（既無工作也不求職者）數量再次大幅下降。較上季度約13.9萬人進入勞動力市場，使非經濟活動人口降至910萬。幾乎全部降幅來自"料理家庭者"羣體的減少
• 經通脹調整後的實際常規工資增長1.8%——連續第22個月保持增長。但這是自2023年11月以來最慢的實際漲幅，反映出近期通脹回升及薪資增長放緩

英國工資增長放緩但仍高於英國央行預期水平

來源：英國國家統計局

注：經季節性調整