銀行在法蘭克福發佈約4000個空缺職位——彭博社

法蘭克福金融行業仍在急切尋找員工。數千個空缺職位證明了這一點。技術人才短缺和人口結構變化給該行業帶來了壓力。

法蘭克福天際線。照片：Alex Kraus/Bloomberg第二季度，法蘭克福的銀行、信貸機構和金融科技公司公開的職位數量達到3,958個，與一年前大致相同。這是人力資源市場專家Index集團的一項研究顯示的，該研究由彭博社獨家獲得。

不出所料，作為金融中心，法蘭克福在行業職位空缺的城市比較中排名第一。金融科技重鎮柏林以約3,000個職位位居第二，慕尼黑以約2,000個職位排名第三。

全德國範圍內，銀行和金融科技公司在第二季度甚至發佈了38,636個職位。與去年同期相比略有增長。因此，金融行業再次逆德國整體經濟趨勢發展。

“今年第二季度，德國各行業的職位數量與去年同期相比下降了3.6%。而金融行業則增加了約0.7%的職位，“Index集團首席執行官Jürgen Grenz向彭博社解釋道。

法蘭克福在銀行業職位中領先

來源：彭博社指數集團

這一發展並不令人意外。“在歐洲和德國，銀行業存在專業人才短缺問題”，Gerrit Bouckaert，人力資源服務公司Robert Walters招聘部門首席執行官，在6月接受彭博社採訪時表示。“特別是在監管、風險管理、人工智能和可持續金融領域，急需專業人才。”

此外，許多銀行預計未來十年將失去約三分之一的員工，因為這些員工將退休。這些空缺需要填補。

在此背景下，該行業也明確將重點放在招聘新人上。如指數數據進一步顯示，德國銀行業第二季度公開招聘的職位中，約十分之一與培訓相關。

DZ銀行人力資源主管Andrea Kuhlmann最近也在彭博社採訪中證實了這一趨勢。她表示，自2022年以來，該銀行新人計劃中的職位數量增加了70%以上。

指數集團為統計就業市場數據，分析了194家印刷媒體、311個在線招聘平台、聯邦就業局職位門户網站以及約90萬家公司的網站。