特斯拉授予馬斯克300億美元股票獎勵——“交易就是交易”——彭博社
Kara Carlson, Dana Hull
特斯拉已批准為首席執行官埃隆·馬斯克提供價值約300億美元(260億歐元)的臨時股票獎勵。這筆鉅額支付旨在將這位億萬富翁的注意力集中在汽車製造商上。與此同時,關於先前薪酬計劃的法律糾紛仍在持續。
該公司週一表示,協議規定,如果馬斯克繼續擔任領導職務兩年,他將獲得9600萬股特斯拉股票。這些股票被鎖定,行權價格為23.34美元,與馬斯克先前薪酬計劃中的水平相同。
彭博社Hyperdrive* 特斯拉向馬斯克提供300億美元獎勵,稱“交易就是交易”
- 隨着競爭加劇,特斯拉中國出貨量再次下降
- 電動汽車製造商VinFast將新印度工廠視為出口關鍵
- 韓國SK On旨在通過下一代電池超越競爭對手 週一在紐約宣佈後,特斯拉股價一度上漲3.1%,至312.12美元,但隨後部分漲幅回落。自年初以來,該股下跌約25%,而標普500指數上漲約6%。
特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克照片:Chip Somodevilla/Getty Images公司的決定突顯了馬斯克對特斯拉的重要性,該公司正面臨電動汽車銷量下滑和股價下跌的挑戰。這位世界首富表示,他希望在公司中擁有更大的股份,以將特斯拉的戰略重點放在人工智能和自動駕駛等未來領域。
董事會稱這筆獎金是"出於善意"的第一步,並宣佈將在11月6日股東大會前為馬斯克制定長期薪酬計劃。“畢竟協議就是交易”,股東信中寫道。
韋德布什分析師丹·艾夫斯對此舉表示歡迎。該決定"消除了股票的負擔",並可能確保馬斯克繼續擔任CEO數年。“馬斯克仍是特斯拉最大的王牌,這個薪酬問題一直是股東們長期關注的問題”,他寫道。
獎金價值的計算基於最近的股價,但未考慮馬斯克需為每股支付23.34美元(總計22.4億美元)才能獲得這些股票。
行權價格讓人聯想到早期採用回溯期權的薪酬模式,這種模式曾讓高管立即獲得價值。自2000年代企業醜聞後,這種做法已不常見,但在法律上仍被允許。
*‘Moonshot’*計劃
特斯拉股東曾在2018年批准了馬斯克一項非凡的*“Moonshot”*薪酬計劃,該計劃價值已增長至560億美元。2024年初,特拉華州一家法院在訴訟後宣佈該計劃無效。判決尚未生效;目前正在上訴中。
特斯拉總部位於德克薩斯州奧斯汀。照片:Brandon Bell/Getty Images裁決後,馬斯克將公司總部遷至德克薩斯州,並將該決定列為原因之一。董事會特別委員會隨後審查了替代性薪酬方案,這些方案現將被採用。
在圍繞馬斯克原始薪酬方案的持續法律糾紛中,特斯拉已採取措施,以抵禦未來針對CEO薪酬的法律挑戰。德克薩斯州共和黨政界對商業友好的態度,已促使該州出台了針對當地企業的新規和保護措施。
鑑於持續的法律不確定性,董事會表示必須採取行動,在公司“關鍵階段”留住馬斯克——尤其是在圍繞AI人才的競爭加劇的背景下。
該獎金的前提條件是馬斯克需在特斯拉繼續擔任領導職務兩年,並持有股票五年。如果特拉華州法院恢復原薪酬方案,馬斯克需退還新獎金。“不得存在雙重薪酬,”特斯拉聲明稱。
該提案暗示馬斯克未來將繼續擔任CEO。他自2008年起執掌特斯拉。在五月接受彭博社採訪時,他重申了五年後仍擔任CEO的意願。
據彭博社Ed Ludlow報道,特斯拉董事會強調埃隆·馬斯克對吸引和留住人才至關重要,並希望這份合同能使其更專注於特斯拉。
董事會強調,馬斯克對特斯拉人才的吸引和保留具有決定性作用,並希望新獎金能使其更聚焦於公司。
“我們意識到,埃隆的商業企業、興趣以及其他對他時間和注意力的潛在需求是廣泛而多樣的,”信中寫道。“但我們相信,這筆獎金將激勵埃隆繼續留在特斯拉。”
文章原標題:特斯拉給予馬斯克300億美元獎勵,稱‘交易就是交易’(1)