美國銀行初級銀行家若接受其他工作將面臨調崗——彭博社

美國銀行公司正敦促其投行分析師申報是否已接受其他工作機會，並警告若未申報將面臨內部調崗。這是華爾街投行為阻止人才流向私募機構及其他競爭對手採取的最新舉措。

據知情人士透露，初級銀行家正被管理層要求披露是否獲得新工作機會。該人士表示，若接受未來工作邀約，相關人員很可能會被調至銀行其他部門。因涉及內部細節，該人士要求匿名。

美國銀行發言人拒絕置評。

華爾街投行正在反擊私募行業在職業早期挖角初級銀行家的激進做法。花旗集團和高盛集團等機構近期已採取措施，勸阻分析師在短期任職後接受競爭對手邀約並最終跳槽。

知情人士稱，雖然申報要求早已寫入美國銀行年度行為準則及新員工聘用書，但該行近日仍通過管理層向初級銀行家重申了這一規定。

該人士表示，未在一週內披露已接受邀約的美國銀行分析師將被視為違反聘用書及行為準則，可能面臨包括解僱在內的紀律處分。

上月，花旗集團開始要求其投行分析師披露工作邀約，並將根據具體情況逐一評估。高盛將要求新晉分析師每三個月確認是否接受了外部工作機會。

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與此同時，摩根大通表示將解僱入職18個月內接受外部工作邀約的分析師，而阿波羅全球管理公司等私募市場機構則表示將縮減此類早期招聘計劃。

今年5月，摩根士丹利出台政策，要求初級銀行家若接受行外未來工作邀約需立即披露，違規者可能被解僱。