趙露思好友曝她曾被公司毆打：告訴你一個不一樣的職場_風聞
雾满拦江-雾满拦江官方账号-当代著名畅销书作家，天使投资人，腾云智库成员1小时前
文 | 霧滿攔江
（01）
重磅新聞，一線女明星，被公司辱罵毆打：
趙露思，影視劇中扮演的角色盡善盡美，贏得觀眾喜愛。
然而現實中的她，只是個弱女子。
好友曝她曾被公司辱罵毆打。
粉絲們氣哭了。
憑什麼？你憑什麼毆打我的偶像？
是啊，憑什麼呢？
（02）
影視圈，是個小職場。
曾有藝人講述她的血淚演藝生涯，告訴我們——演藝圈的職場本質，不過是個類似於印度的種姓社會。
最上層的，叫婆羅門。
職場婆羅門，就是老闆。
就是給大家發薪水的人。
就是大家常説的“資本”。
職場上，資本永遠短缺，而勞動力永遠過剩。
這就決定了，一個人——不管他用什麼辦法搞來了錢，只要他拿錢出來，購買大家的勞動，這人就是婆羅門。
為什麼一個小老闆，竟敢辱罵毆打一線女明星？
——因為老闆是婆羅門，是出錢的人。
老闆婆羅門，不止毆打女明星，還打了更多的人。
但除非你殺出一條血路，成為頂流，否則沒資格申訴冤屈。
沒有成為頂流，泯然眾人，就算你被打了，也只能忍淚泣血，忍辱吞聲。
（03）
職場上第二個種姓層級，叫剎帝利。
在印度種姓層級中，婆羅門是帝王，剎帝利是宰輔將軍。
剎帝利，是能夠給婆羅門帶來資源的人。
我們常説：別人有的是背景，我有的只是背影。
別人的背景，就是剎帝利血脈。
如果你爹是高官，那麼你走進任何一家公司，都會受到盛大歡迎，老闆都拿你當爹捧着。
因為老闆希望獲得你父親的權力資源。
擁有資源的人，就是職場剎帝利。
剎帝利的資源，並非都是來自於家族血脈。
朝為田舍郎，暮登天子堂。將相本無種，男兒當自強。多數剎帝利，都是自己打拼出來的。
比如一些弱女子，孤身進入影視圈。
當她們處於職場食物鏈底端時，不受重視，被老闆辱罵毆打。
但當這些女孩兒血拼出來，成為頂流，不管誰和她合作，都有機會蹭她的流量。
於是這個柔弱女子，就成為資源攜帶者。
成為剎帝利。
剎帝利被打，就成為新聞。
但比剎帝利低的職場層級——那些人可能現在正被老闆打，卻不會有人替她們説話。
這就是職場。
（04）
職場種姓第三層級，叫吠舍。
吠舍是技術人員。
在印度種姓社會，吠舍主要是廚師、花匠、泥瓦匠、木匠等勞作者構成。
現代職場，吠舍就是些“後台維護”，攝影，電工，化妝師等。
和印度種姓社會一樣，吠舍層級並不佔財富分配的大頭，又不可缺少，所以他們
拿錢不多，工作“穩定”，超脱於職場的權力鬥爭之外。
職場種姓第四層級，首陀羅。
首陀羅，沒資本，沒資源。
也沒技術——就算是有點技術，也是替代性極強，就業市場隨便來個人，就能取代你。所以你的所謂技術，構不成護城河，仍然是廉價勞動力。
首陀羅，就是體力勞動者。
初入演藝圈的女孩兒，都是首陀羅。
首陀羅時代的女藝人，表現更專業，更努力——然而沒有市場認可，沒有流量，表現再好，也是枉然。
沒有流量的付出，就是低廉的體力勞動。
所以有些老闆，會辱罵毆打首陀羅階段的女藝人。
因為在老闆心裏，體力勞動者不值錢，如果女藝人忍受不了屈辱而離職，老闆可以在一秒鐘內，找到替代她的人。
沒有最悲慘，只有更悲慘。
悲哀首陀羅，並不是職場底層。
職場種姓最底層：達利特。
印度種姓達利特，又稱賤民。特指在職場上，不被老闆需要的人。
達利特不一定沒能力，比如你是個作家，你的讀者喜歡你，但如果你不能把老闆的產品賣出去，那麼在老闆眼裏，你再能寫，仍是個達利特。
職場達利特，即不能命，又不能令，是得不到資本關注的卑微層級。
（05）
總結一下職場種姓五個層級：
最高層是資本婆羅門。
第二層是資源剎帝利。
第三層是技術服務人員吠舍。
第四層是體力勞動者首陀羅。
第五層是對資本來説沒有任何價值的達利特。
如前所述，多數女藝人初入職場，是在第四層。因為沒有流量加持，替代性強，所以慘遭老闆羞辱。
等到女藝人拼到剎帝利層級，老闆毆打她的內幕流出，網友就怒了。
當然，職場種姓，只是一家之言。
只是少部分從業人員的感受。
職場的陽光面，才是主流。
然而職場終究是個利益場，決定了每個人的際遇，由他自身價值所決定。
如果你價值最高，能給飢餓的人發薪資，那你就是婆羅門，即使毆打了初入職場的新人，她也未必敢吭聲。
退一步，你沒有資本，但有流量加持，能夠給人帶來資源，那麼你就是不可侵犯的剎帝利。如果老闆敢打你，就會被全網聲討。
再退一步，你有技術，用技術吃飯。這時你會發現，你的工作很穩定，但在利益分配中，並不佔主要位置。這時你就會自嘲一句：吃不飽，也餓不死，OK？
再退，就無路可退了，那些在職場上出賣體力勞動的人，他們境遇，其實要比演藝圈的女藝人更慘，但沒人關心他們的疾苦。
所以我們盡一切努力，提升自我價值。
只有當我們自身價值足夠高，才能夠在保護自己的同時，照顧好弱勢羣體。
這就是一線女藝人，用她的經歷告訴我們的道理。
（*本文配圖來自網絡）