“留學生”在國內就業市場上為什麼不“暢銷”了？_風聞

最近好多事情，都指向一個趨勢，無論是體制內招聘還是市場化就業，“留學生”，指去其他國家唸書的學生，同時，港澳台畢業生參照對待，在就業上不那麼受熱捧了。

我這個還算懂“大學”“高考”的人的來解讀一下各地、各企業為什麼開始限制招聘“留學生”了吧，主要是兩個原因，這兩個原因還是環環相扣的：

1、國內的大學越來越好，QS那些主觀性很強的評價體系我們不用去看，拿全球範圍內最重視“硬指標”的軟科來説事，可以明顯的看到，最近10年，理工類學科，國內高校已經顯著的升級、晉位，好多學科，國內高校整體已經處在了全球第一檔次，甚至處在了全球最強的地方，這又帶動國內高校綜合排名又整體往上突進。

這一方面是國內高校在科教興國戰略下，與中國經濟同步發展，另一方面，也是歐美、蘇東地區的文明活力與科教文化分別都在衰退，當老一代教授退休與去世，後面的中年人與年輕人頂不上了。

現如今的科學處在一個“範式”的暮年，經濟活力的影響值比較大，所以仍處在生產力水平與發展效率不斷提高的進程中的中國大陸，科教事業發展優勢就大一些，高校整體發展就很快。

我過去幾年就開始講，未來雙一流應該擴編到200～350所，因為到2050年以後，全球前1000的大學，中國大概率要佔300～500所，而TOP2000，中國的大學佔500所的概率超大，就是基於中外高校此消彼長的這個邏輯，若干年以後，真的可能只有那些過去大名鼎鼎的國外大學，才能跟國內的一二流高校們碰一碰了。

2、第二個原因則是，一方面因為國內高考省際難度不均衡，而歐美與蘇東地區高教資源隨着人口的萎縮逐漸過剩而不得不“進口”生源，越來越多的小孩選擇了去海外留學，留學生的供應量比過去大多了。

另一方面，無論是去海外留學，還是以國際生的身份逆向留學，無論本科還是讀碩，其入學“名校”的難度，都要低於入讀國內該名校同檔次的大學的難度不少，基於我自己身邊的有限的樣本來看，入讀QS上那些全球名校的難度，要低於在國內入讀一所末流211的難度，相信不少人也都意識到了這一點。

國內的大學生就業壓力本來就大，而我們又是一個自古以來就有濃厚的“選賢文化”傳統的文明，選賢傳統與效能社會兩重機制貫徹下來，所以社會並不是很能接受這種情況的“留學生”，甚至有些辛辛苦苦念出來考上國內較好一些的大學的同胞，還會對這類學生有所輕視。

在高等教育普及化與高等教育提質增效效果顯著的今天，留學的就業紅利已經消失，並且應該消失，把留學生看做一個正常的唸完了大學的學生，當做市場上的正常的勞動力供應類型即可。畢竟，也要看到這些應屆生的一些優點，比如雖然他們可能在智力上沒那麼優秀，但是國際化生活經驗豐富，外語好，且往往口才、交際也好，企業可以量才使用嘛，當然，公務員與黨政事業單位招考則另外來説吧，這批人相當多的畢竟沒有在中國的課程體系內成長，未接受中國特色社會主義教育。