物美丟千萬元托盤讓全員每人賠500，網友：請做個人吧！_風聞

公司出了問題，找員工背鍋、算賬的，事實上，這些年大家見得也多了，但不知道從啥時候起，這類事情是越來越離譜了！

比如前段時間，大概應該見識過，即某汽車公司閃崩後，其一高管站出來表忠：公司走到今天，任何一個員工都沒責任？‍‍‍‍

只看到這句話，小柴當時就整個火氣上頭啊！該品牌的暴雷，那是組局者，也就是資本的問題，跟員工有幾毛錢關係？

員工是少打了一個螺絲，還是少寫了一篇稿？甚至，暴雷的那一刻，各地門店的主播，還在賣力的賣車……

甚至這還沒完，他還要罵員工是「小可愛」「蒼蠅」，甚至還得加上一句「僕從眼裏沒有英雄」，再順便跪舔一下老闆是英雄、是戰士……

合着員工被欠社保、工資是活該，欠社保工資的，反而成了英雄和戰士，甚至，都21世紀了，打個工，他還要綁架別人一起去當僕人。

這事過於離譜，以至於，他表忠的對象都看不下去，也可能是怕惹火上身**，隔天就把這「忠實的僕人」給開除了。**

沒成想，「蒼蠅和戰士」論的熱點還沒徹底消退，今天又一個離譜的操作，讓網友紛紛坐不住了。

事情大概是，熱搜上有這麼一條——超市丟千萬元托盤讓全員沒人賠償500。

只看這個話題，小柴腦瓜，突然像僵住了一樣，一度懷疑，我們到底是不是活在同一個時代。

這文明法治社會，不應該是責任到人嗎？東西丟了，難道不是找叔叔？難道不應該是讓相關負責人擔責？怎麼讓全員自掏腰包，補上這個窟窿呢？

合着賺了利潤分紅的時候，從沒想到過全員，一旦受到損失，就得全員分擔，你這算盤敲得太響，都得驚動九重天的太上老君了吧！

該消息源自北京廣播電視台時間幫幫忙，據時間幫幫忙，有北京市民投訴稱，自己的愛人在物美的北京一家門店工作，最近被告知，因托盤資產丟失，需要全員賠付。

公司給出了兩種方案，即要麼找回托盤，要麼向公司直接付款500元，且要求三天內完成。

如果員工説的是真的，這是下了死命令啊，不留給你任何反駁的機會，人人都一樣！理解下來大概是我就這麼不講法、不講理，你能咋滴！

小差大概搜了下，所謂丟失的托盤，大概長下面這樣，即裝貨用的木知托盤，據爆料稱稱，物美認為，近十年，丟失了總價值高達一兩千萬的托盤。

現在需要物美的所有員工平攤這筆錢。投訴者表示：「丟的這個東西，和一個理貨員有什麼關係啊，根本不搭噶」。

誰説不是了，理貨員、導購、收銀的，可能在超市工作幾年，都未必能見到這東西，那麼憑什麼丟了讓所有人一起自掏腰包承擔呢？

該投訴人也表示，該賠償是物美超市口頭傳達，且只收現金。

也因此，電視台記者提出質疑：「為何超市這麼謹慎，不留下紙面證據呢？是不是也知道這麼做是不對的，怕被曝光出來呢」

掐指一算，按照最低一千萬，每人賠500，要湊夠一千萬，那得兩萬人共同分擔，這店裏的人哪夠，得辦辦公室的喊上一起的節奏!

而值得注意的是，在物美創始人的抖音評論區，有大量疑似物美員工留言關於賠償的事情。

有人表示：咱們先別説數字化了，聊聊木拍子的事吧，一個員工辛辛苦苦幹一個月，在物美掙兩千多塊，你們把木拍子弄丟了，竟然讓員工賠好幾百？

「張總辛苦了，能把員工賠償木拍子的問題解決一下嗎」「張總您好，為什麼讓我們員工掏錢給公司買木拍子」

對於評論區這些評論，物美創始人也均沒有回覆，但不排除，這些聲音，目前高層一定是聽到了。

但截至目前，物美官方尚未回應相關的爭議，具體是否是全員，到底是怎麼個賠法，也不太清楚，但員工的不滿情緒和抱怨，依然在網絡上蔓延。

有員工也表示：「希望公司能夠公正處理此事，不要將管理不善或盜竊行為導致的損失轉嫁給無辜的員工。 」

而看到這離譜的操作，網友們紛紛坐不住了，有人表示，如果都這麼操作，那麼接下來，會不會上個班，要讓員工付房租、水電費？

還有人表示，咱先不説全員賠償這個事合不合理，有一個關鍵的問題是，丟失了所謂一兩千萬的托盤，是不是有全部的清單證據，如果沒有的話，那是不是以後辦公司，隨便找個理由，就能找員工收錢？

而且更關鍵的是，丟了東西為啥不報警？「超市丟東西，可以調監控，找叔叔，為什麼要員工賠？」

也有網友質疑**，十年間丟的東西，現在咋突然要算賬**？

「十年間丟失的托盤突然現在要算賬嗎，員工辛辛苦苦賺的錢莫名其妙讓你扣五百誰都不願意啊，萬一有那新入職的不是白白當了冤大頭，超市老闆就是看十年間不好查但是又不想虧錢就想貪員工的錢唄」

也有網友表示：「賺錢沒見着分員工，賠錢還得一起賠，老闆做個人吧」

「**又不是員工丟的，為什麼要員工賠，**賺錢不曉得去和員工平分，賠錢就讓員工平分，太厲害了，也不知道老闆怎麼想的」

還有人表示：「木製托盤，是説叉車用的地台板嗎？這玩意這麼大又重，誰偷這個啊，木頭有損壞正常使用也會壞，十年啊怕不是是監守自盜」

「這東西可沉了，幾個疊在一起不用叉車根本推不動，隨便找個理由訛職工的錢」

也有網友給物美出主意：「近十年裏丟失，那應該追討這十年裏已經離職的員工在內，所有人」

當然，更多的網友則是討論的丟失托盤的責任及管理問題。「問題是這什麼超市才能十年丟了上千萬的東西然後現在才發現？這管理不善到啥地步了」

「公司核心固定資產失竊，管理層責任轉嫁， 底層員工全員被背鍋俠，甩鍋手段倒挺多。」

「分明是管理層的責任，卻轉嫁給員工，誰給他的膽量？老闆就能隨便定規矩，真當自己土皇帝了 」

還有網友則表示：「這都是隨貨來的，成本被算在貨物之內，大部分的超市都會當做低值易耗品處理掉，也就是被收紙殼的賣廢品了……估計這是物美哪個領導指示把托盤當成固定資產（確實可以循環使用）來計價了，所以門店這幫**才會想出來這樣堵窟窿的辦法。」

「笑死，物美這波操作也太離譜了！沒有證據證明員工過錯，就想讓大家集體背鍋？」

「管理不善憑啥讓基層買單！這不是明擺着欺負老實人嗎？ 」

「這企業管理真的有很大問題，根本就不合理，怎麼丟的千萬托盤，正確方法是如何找回，而不是讓企業所有員工承擔責任，這不是搞笑？ 」

作為國內最早一批，也是規模最大的全渠道數字化流通企業之一，對於物美大家應該都應該不陌生，物美超市、麥德龍，都是響噹噹的商超品牌。

就比如有網友表示：當年的物美超市，那可是神一樣的存在……

但似乎，物美這個品牌這麼熱鬧的被全網討論，應該很久很出現過了。但這一次被全網討論，多少有那麼點不咋體面。

當然，更關鍵的是，作為相關領域的龍頭企業，給員工提出這麼無理的賠償，小柴更相信可能是某個小領導捅出的婁子，畢竟作為一個老牌也是龍頭品牌，公司層面，不至於有這麼離譜的操作。

但不管是丟失托盤，還是賠償爭議，背後，也讓不少人看到了其背後的管理能力，以及對員工的態度。

不過，截至目前，賠償托盤一事，具體的情況到底如何，目前也只有員工的説法，物美官方也一直未公開回應相關的爭議。

而在物美陷入爭議的另一邊，超市界的當紅炸子雞品牌，也同步掛在熱搜上，其員工人均創收接近170萬。

這似乎也透露出一個道理，好是好換來的。

而一個企業的經營，對待員工態度的好壞，不僅決定企業底盤的穩固與否。也覺得在一個競爭激烈的時代，企業的戰鬥力……

柴狗夫斯基©️

作者|小柴壹號

編輯｜譚松