劉強東送禮,“為富也仁”才能得到公眾認同_風聞
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(上圖為網傳劉強東給老家鄉親送禮的場景)
1)在農曆“臘八”這一天,京東創始人劉強東又給老家的鄉親送禮了。據報道,劉強東給老家江蘇宿遷光明村的1500户村民家家都送了過年的禮物,60歲以上的老人每人還收到了1萬元現金,劉強東上小學時所有在校老師每人更是收到了10萬元現金。
2)改革開放以來,企業家給老家鄉親送禮,這樣的事情並不稀罕。不過,有的企業家衣錦還鄉,趾高氣揚,雖然送了禮,卻還引發了爭議。但是,多年來,劉強東每次給鄉親送禮,似乎都能在網上收穫一波好評。背後的原因值得思考。
3)網民對企業家送禮行為的評價,首先跟企業家送禮的“初心”有關。有的企業家送禮,更多是為了滿足個人的虛榮心,甚至是為了搞一個“大新聞”,這其中“作秀”的成分比較明顯。網友看了自然不是太舒服。劉強東送禮,更多是為了報答鄉親們當年在他困難時對他的關心和幫助。
4)據劉強東回憶,他小時候家裏條件比較困難,上小學時經常吃不飽飯,能吃上一口豬油飯,都覺得味道好極了。1992年,劉強東考上大學,老家的親戚、鄰居幾分錢幾分錢地給他湊學費,一共湊了500元和76顆雞蛋。相信凡是經歷過苦難與貧窮的人,都會對劉強東説的這段話很有感觸。三十多年前,中國很多地方都還比較落後,很多老百姓的生活都還比較困難。那個年代,很多農村地區出來的大學生,都有過受到好心人資助的經歷。
很明顯,這麼多年過去了,劉強東一直沒有忘記鄉親們對他的這份恩情。他不僅出資幫助鄉親們建學校、建養老院,帶着京東在宿遷投資了200多億,還經常在春節前給鄉親們送禮、送現金紅包。媒體報道的一個細節讓人動容:村裏一位78歲的老人當年“贊助”了劉強東2顆雞蛋和2毛錢,得到的回饋是這些年共收到劉強東4萬元紅包和各種年貨。劉強東的做法,體現了中國傳統文化中最樸素的“知恩圖報”和“飲水思源”的精神。
5)網友對劉強東送禮很買賬,也跟劉強東和京東長期以來堅持的價值觀有關。中國有很多企業家,在改革開放的大潮中,通過創業積累了鉅額財富。對於絕大多數理性的網友來説,大家並不會因此就產生極端的“仇富”心理,但是,網友比較在意的是,這些企業家是如何賺錢、如何花錢的。
6)具體到京東來説,這家企業的價值觀一直比較“正”。二十多年前,劉強東創辦京東之初,針對中國電商行業發展早期魚龍混雜、假冒偽劣產品橫行的局面,就提出了只賣“正品行貨”的理念。這對於改善中國電商行業的生態和文化,起到了積極的作用。後來,在京東內部,這種以誠信為核心的價值導向,又被提煉為“正道成功”的企業經營理念。應該説,像京東這樣的企業,確實是靠着企業家和員工誠實勞作、合法經營發展起來的,企業和企業家積累的財富,來路是正的。
7)與此同時,過去二十多年,京東怎麼花錢,也受到了廣大網友的關注。劉強東除了給老家的鄉親們送禮、發錢,還多次公開表示,中國任何一個地方發生了重大災害,京東當地負責人都有權把京東倉庫裏的東西無償捐給國家和災民。這一原則,加上京東有非常發達的自建物流體系,在很多時候,大家看到,每當一處發生重大自然災害,京東的救援物資都是在非常短的時間內就送到了受災羣眾手中。
8)京東在花錢方面最值得網民稱道的是,多年來,京東一直給基層物流員工足額繳納社保。有不少互聯網公司,為了節約成本和降低管理難度,大量使用“外包員工”,這些外包員工要麼沒有“五險一金”,要麼“同工不同酬”。這些就業者在年輕時能掙錢還不覺得什麼,一旦年紀大了,回到老家,由於常年打工時沒有足額繳納社保,他們的老年生活往往會面臨困難。但此前有媒體報道,作為一個成立只有22年的互聯網公司,從京東退休的物流員工已經超過了1000人。我曾經跟部分退休的京東物流員工聊過,説起京東為他們足額繳納社保,讓他們退休後可以領退休金安享晚年,大家都非常知足。
9)近年來,隨着互聯網行業不斷發展,物流、外賣、網約車等行業吸納了大量社會就業人口。這在一方面擴大了就業,是好事,但另一方面,到底該如何改善這部分就業人羣的收入、社會保障和職業尊嚴,各方都還在探索。京東的做法,無疑給其他互聯網公司樹立了一個正向的榜樣。劉強東自己説過,如果不給這些員工足額繳納社保,京東每年就能節省幾十億、上百億資金,但是,他説,這樣他出來創業又有什麼意義呢?
10)如何對待相對弱勢羣體,是任何社會在任何發展階段都必須考慮的一個問題。作為企業家,作為先富起來的一批人,既要關注通過技術、產品、服務和管理等創新,讓企業不斷做大、做強、做好,也要關注企業內部的分配機制,在貫徹“多勞多得”分配原則的同時,要讓相對弱勢的基層員工,可以通過在企業內的一份工作,獲得基本的生活保障,乃至職業尊嚴。而在關注自己企業的同時,企業家和富人們還要抬起頭,多向外看、向遠看,多通過自己力所能及的行為,關照基層百姓和弱勢羣體的生活,做到“為富也仁”。而回饋家鄉,本質上也就回饋國家和社會,也是家國情懷的體現。
不少企業總是要求員工“本分”,那一個企業、一個企業家的本分是什麼?那就是用實際行動回答好“怎麼掙錢、怎麼花錢”這兩個問題。在這方面,京東和劉強東,做了一些有益的探索,值得分析,值得借鑑。
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