200元，僱紋身大哥當保鏢，專治各種不服_風聞
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作者 | 冬禾
來源 | 最人物
身穿黑衣黑褲的“大哥”們站成一排，表情嚴肅。這不是明星和顯貴們的保鏢團隊，而是為了制止校園霸凌，保護被家暴的女性等出現的安保團隊。
過去，私人安保收費昂貴，與普通民眾相距甚遠。他們大多承擔着極高的風險，也相應收取高昂的費用。
如今，一家特殊的私人專業保鏢團隊走紅網絡，憑藉平價、有效，成為很多普通人的選擇。網友歡呼：“是白社會！”
安保團隊的創始人阿燦説，普通人的安全防護者，是弱者最後的防線。目前團隊每個月都會接到大量普通人的求助訂單。
共性是他們都被逼到無路可退、沒人可求助，差異是他們都在遭遇不同的困境。
在阿燦的分享中，我看到普通人的掙扎與無奈。
被房東剋扣上萬押金的女孩，請保鏢扮演自己的男友，成功討回押金。
單身獨居女孩，被陌生男子尾隨近兩週，甚至家裏入户門被牙籤堵鎖眼，兩名保鏢去現場搜尋並驅趕變態。
女孩被男友家暴和禁足，保鏢團隊驅車200公里將她解救出來，隨後報警驗傷並取證。
這是阿燦和團隊成員的工作。在網絡上，引發網友強烈的共鳴。他們分享最近的親身遭遇，也有人自告奮勇想要加入團隊。
在大眾對保鏢的印象還停留在保護達官顯要、明星藝人時，這個團隊主打“私人定製專業保護”。
阿燦是這個團隊的創始人，今年30歲。
阿燦在部隊時的照片
2018年，阿燦退伍進入房地產公司工作。
閒暇時候，他在別人的安保團隊兼職，對接的大都是藝人活動，在活動現場維持秩序，避免失控的粉絲衝上前。
2020年，一場從傳銷組織里解救人員的訂單讓阿燦攢夠了創業基金，他決定從地產公司辭職，找到十多位戰友，共同創立了現在的安保團隊。
起初，團隊的定位仍然是傳統的安保工作，直到2022年前後，越來越多的弱勢羣體向他們求助。
2021年年末，一位被家暴的妻子向阿燦求助，她被丈夫打得頭破血流，逃到另一個城市後，仍然被丈夫找到，抓回家繼續毆打。
她出生於80年代末，為獨生女，父母年事已高，沒人能幫她解決問題，只能向安保團隊求助。阿燦派過去兩個隊員扮演這名女性的表兄，震懾住了家暴的丈夫。
隨着業務的推進，阿燦越發發現普通人對安全保護的需要，比如被校園霸凌的未成年人，處於弱勢地位的女性和部分男性。每個人所面臨的困境並不相同。
維持秩序
從2022年開始，阿燦將團隊的工作重心轉移到保護普通人的安全上。團隊覆蓋了全國大部分一二線城市，業務分為普通的安保保護，即聘請一位安保為100至500元一小時。
一對情侶分手，對方以私密照片和視頻威脅女孩：“如果你堅持分手，我會將這些照片都發布在公共平台。”
此時，團隊不僅保護女孩的安全，還需要陪同女孩找到前男友，讓他將手機上的照片和視頻全部刪除，並且承諾不再騷擾和威脅這名女孩。
每個月，團隊會完成三四十個訂單，但收到的實際請求遠遠大於這個數字。阿燦的重要工作之一是篩選訂單：“十個訂單需求我一般只接兩個。”
違背法律和公序良俗的訂單不在阿燦考慮範圍內。
生活當中有太多模稜兩可的事件遊離在規則之外，看似很小，卻會造成巨大的傷害。
找到阿燦的客户，以女性和未成年羣體為主。其中，校園霸凌是常見的問題之一。
重慶的某所中學，初中生小飛總是欺負同班同學章一，用小刀劃他的手臂，弄得對方到處是傷口。章一被媽媽獨自撫養長大，性格温和，受到欺負也不懂得反抗。
兩位隊員扮演章一的叔叔，買了零食到他的班上分發，並着重在小飛面前多停留一會兒。
“叔叔”對着同學們説：“章一是我們的侄子，希望大家和他好好相處。如果有同學欺負他，我們會讓欺負他的同學付出代價。”
那幾天，隊員陪伴章一上下學。離開後，霸凌事件也沒有再發生。“小朋友們一般經不起語言上的震懾，效果比較明顯。”阿燦這樣解釋。
雖然阿燦遇到的大部分校園霸凌都能很快解決，但也遇到過頑固不靈的霸凌者。
西安的一所小學裏，兩名只有11歲的男孩聚集在一起欺負林華，找他要錢、搶他的玩具，並伴隨語言暴力和肢體碰撞。
林華一直將這件事憋在心裏，直到父母發現他的身上出現了自殘的傷痕，才瞭解到孩子因為校園霸凌已經精神狀態出現問題。
面對安保隊員的警告，霸凌者們不以為意：“你敢打我嗎？”答案自然是否定的。
最後阿燦以“採取了一些不太方便透露但一定合法”的策略解決了這起校園霸凌事件，“林華沒有再被霸凌，霸凌者也沒有去欺負其他同學。”
來自《少年的你》
校園霸凌背後還隱藏着父母的問題。
“有的孩子霸凌同學和父母關係很大，父母表示孩子只要不被別人欺負，打別人沒事。”
遇到這種情況，隊員會陪伴被霸凌孩子的父母與霸凌者父母談話，當對方看到兩個人高馬大的“親戚”會被震懾到，達成理想的溝通效果。
團隊裏從事心理諮詢專業的兼職人員告訴阿燦：“孩子和外界的相處模式一定程度上由他和自己父親相處模式決定。”
阿燦深以為然。最近的案例中，在霸凌者的家庭裏，父親經常家暴母親，孩子在暴力的耳濡目染下，也養成了暴力溝通的行為習慣。
同樣在家庭裏面對父親的打壓，霸凌者選擇了激烈的反抗，被霸凌的孩子選擇被迫接受，導致性格過於温和、逆來順受。
不健康的家庭相處方式，改變了孩子的行為模式。
來自《少年的你》
在解決校園霸凌問題中，阿燦提到：“基本上以震懾為主，被感化的很少。”
小飛是個例外。在安保隊員提醒後，小飛停止了對章一的霸凌行為，並後來主動詢問章一：“那是你的叔叔嗎？感覺他們很酷。”
得知是安保隊員後，小飛要到了阿燦的聯繫方式，主動表示願意加入隊伍，成為兼職人員。現在小飛已經成年，進入大學學習，他跟隨隊伍參與了出庭保護、震懾校園霸凌者等活動。
阿燦的團隊正職人員有一百名左右，分佈於全國各個城市，且“在全國能召集到的副業人員有四五千人”。有些副業人員來自曾經的客户，有些來自互聯網，他們不會收到任何報酬，只“想要更多人免受暴力的困擾”。
副業人員來自各行各業，他們用自己的專業技能為團隊提供幫助，比如心理諮詢和法律服務。
阿菁作為團隊裏的副業人員，主要負責客服工作。
2015年，阿燦擔任阿菁大學軍訓隔壁隊伍的教官，每次休息時，阿燦會來到隊伍中和大家分享歷史故事。軍訓結束，阿菁要來阿燦的聯繫方式，兩人成為了朋友。
阿菁記得在2018、2019年時，阿燦就曾告訴她，他在社交軟件上刷女孩發帖，稱自己被男同事長時間騷擾。阿燦主動私信對方，為女孩出謀劃策並親自出面解決。
時間過去好幾年，阿燦對此的記憶已經模糊不清，但阿菁始終記得對方雲淡風輕講起這件事時，給自己帶來的觸動。
阿菁
初中時，年級裏有一羣不務正業、拉幫結派、愛惹是生非的學生團伙，其中一名女孩是阿菁的同學，要求阿菁為自己跑腿買零食，被阿菁拒絕。
週五下午，女孩和其他班的男生將阿菁攔在教室門口，並當眾扇了阿菁一耳光。雖然班裏還有其他同學，但為了不惹事，每個人都默契地假裝沒看到。
阿菁被打懵了，隨後感到委屈和無助。她沒有將這件事告訴父母和老師，總覺得自己不會得到理解。整個初中，雖然同學再沒找過阿菁麻煩，但她仍然活在這巴掌的陰影下，這種無助感，阿菁至今銘記在心。
每次陷入回憶，阿菁總會思考重來一次她應該怎麼做，時間無法重來，阿菁只能教育自己和身邊的孩子遇到問題向可靠的大人求助。她，正想成為可靠的大人。
2022年，因為上司對自己的幫助，阿菁堅定了這個想法。
彼時，阿菁陷入一段畸形的戀愛，當時的男朋友早已結婚，但瞞着妻子腳踏多條船，阿菁就是被騙的女孩之一。
男友總是哭窮，阿菁心軟地給他轉錢，並送了他一台新發行的手機，零零散散為他花了幾萬元。
戀愛初期，阿菁就感覺到不對勁，比如總是聯繫不到男友，除非男友主動聯繫自己，後來阿菁才知道是因為男友添加自己的微信號是不常登錄的小號。
雖然有些細節顯露出不對勁，但阿菁正陷入戀愛的甜蜜中，未曾多想。直到男友的妻子發現了問題，找到阿菁的聯繫方式，併發過來婚紗照，阿菁才知道真相。
收到照片時，阿菁正在公司上班，那時她還在一場大手術的恢復期，身體虛弱和感情打擊讓她在工位上默默抽泣。平時要好的同事詢問她發生了什麼事，連上司也來關心她的情況。
由於上司一向嚴厲，阿菁平日和她講話不多，甚至有點畏懼，但上司得知阿菁被騙感情又被騙錢後，立刻打電話給老公，讓他來公司幫忙。
來自《BG：貼身保鏢》
上司帶着老公和阿菁去阿菁男友家討要説法，讓對方簽下一張三萬元的欠條。如果不是上司，阿菁或許自認倒黴，只能慢慢將這件事淡忘，但上司不容分説地為自己出頭，給自己爭取到權益，彷彿一束光照到阿菁心中。
“希望自己也能成為別人的光。”因為感受過無助，也接受過別人無私的幫助，阿菁想要將善良傳遞下去，所以在阿燦提到自己所做的事情時，阿菁立刻表明自己想要加入。
2024年3月，阿菁換了一份較為清閒的工作，得以有更多精力投入到團隊中。
面對這些諮詢，阿菁會先選擇提供言語上的指導，如果對方在指導後能獨立解決問題，就不需要派安保成員。沒法解決的問題，客服則會彙總起來轉交給阿燦處理。
曾有被霸凌的初中生主動聯繫到阿菁，家人對他在學校受到欺負的事情理解為同學之間的打鬧，不以為意，被霸凌者只能在互聯網上尋求幫助，看到阿菁的賬號後，立即發來私信，尋求幫助。
他的父母以擺地攤賣水餃為生，家境普通，欺負他的同學向他收保護費，如果不交錢就會暴力對待。阿菁得知情況後，先給初中生的父母通電話，希望説服他們重視這件校園霸凌，保護孩子的身心健康。
父母對這件事毫無辦法，也沒有多餘的錢處理問題，阿菁向阿燦請示後，派出兩名安保隊員找霸凌者父母交談。
阿菁提到，並不是所有父母都重視校園霸凌問題，這取決於父母的素質。但校園霸凌的影響不容忽視，在“專業保鏢團隊”賬號的評論區，有網友分享：已經三十歲，但仍然走不出學生時代被校園霸凌的陰影，需要吃藥穩定情緒。
阿菁在社交平台上常常收到求助信息
除了未成年羣體，前來諮詢更多的是女性，且大部分圍繞兩性關係。
阿菁曾到過一次現場解決問題。求助的對象是阿菁朋友的姐姐，她辭職後在家撫育孩子，丈夫對她的態度日漸惡劣，並出軌。
阿菁帶着兩位安保人員突襲姐姐家裏，與姐姐的丈夫和公公婆婆談判，起初對面態度惡劣，安保人員則會出來“鎮場子”，場面才逐漸趨於平靜。
在阿菁的談判下， 丈夫答應在房產本上添加妻子的姓名，並承諾每個月轉給她一萬元。
阿燦提到，大部分人都存在“欺軟怕硬”的心理，面對孤零零的弱勢女性，他們一再踐踏對方的底線，但當安保成員出現後，才能夠心平氣和地進行談判。
在與問題方對峙時，阿燦總是樹立“我們不挑事，但也不怕事，遇到問題有解決事情”的形象。
一位被上司騷擾的員工向阿燦求助，阿燦派出一名隊員假裝員工的男友來到公司，向上司表達多多關照的態度。
“這是個非常委婉的暗示，向上司展示出員工有人撐腰，能幫忙解決騷擾的問題。這樣就能將對方震懾住，基本能遏制問題。”
安保陪同客户進行離婚官司
任務執行中 也會遇到危險，在調解校園霸凌的雙方父母時，阿燦注意到其中一位家長的口袋裏藏着尖錐。
前段時間隊員陪同客户在法院打離婚官司，出法院後，男方突然衝過來向妻子潑硫酸，幸好隊員立刻撐傘擋住，不然後果難以設想。
招聘正職員工時，阿燦提到幾個重要標準：淮南以南要求身高一米七五及以上，淮南以北則一米八及以上；沒有案底，本色正派。
團隊裏不乏女性保鏢，阿燦提起武漢的女性贊同她們敢愛敢恨，“武漢正職人員有一半為女性。”
在阿燦的短視頻平台受到大量關注後，評論區也湧現了一批人想要加入團隊：
“哥，還招人不？我現實186釐米、200多斤，長得就跟馬上要被槍斃似的。”
“哥我還住過三次精神病院，有病史、帶病例，能加入不？”
“我奶奶能不能來？八十多歲了沒人敢碰。”
評論區也收到了很多求助，在每天大量的需求中，阿燦的重要工作是把關訂單，標準為“合法，可執行”。
合乎法律是重要的原則，遇到邊界模糊的訂單，阿燦會和核心成員共同商量，也會向從事法律行業的副業人員諮詢法律風險問題。
阿燦提到“合法但不可執行”的案例，“開始女孩來找我們的時候，我還以為是常規的渣男欺騙感情的案例，但瞭解到他們兩人雙方都各有家庭後，我就拒絕了她的需求。這完全違背公序良俗。”
阿燦
接觸到越來越多的求救，阿燦越能感受到，對於普通人而言，暴力威脅來源於方方面面。
下班回家路上被尾隨，樓上鄰居每天都發出巨大的噪音，餐飲界同行往店鋪裏扔糞便，夫妻離婚後丈夫將孩子藏起來……
暴力問題無時無刻不在發生，帶來傷害的對象可能是上司、鄰居、陌生人，但在遭遇騷擾之苦時，由於這類事件處於模糊地帶，受害者找不到合適的途徑尋求幫助。
阿燦希望人們能重視這些威脅，並積極尋求解決方案。他建議一定要學會説不，永遠不要妥協。
“一步退讓，步步退讓，當你退讓一步後，對方會不停試探你的底線。”
他説做好人的成本很高，但即便不能成為好人，也絕不能成為壞人。“我們可以確定的是，一定不會縱容具有惡意的一方。”
*章一、林華、小飛為化名。頭圖來自《BG:貼身保鏢》。除了標註外，其餘圖片由受訪者提供